本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定時(shí)效，以及工傷認(rèn)定時(shí)效是多長時(shí)間對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在我國規(guī)定工傷鑒定時(shí)效多長時(shí)間
• 2、工傷時(shí)效性多久
• 3、工傷認(rèn)定申請時(shí)效是多久工傷認(rèn)定申請時(shí)
• 4、工傷的認(rèn)定時(shí)效是什么
• 5、工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定有哪些
• 6、工傷鑒定時(shí)間一般是多長時(shí)間?

在我國規(guī)定工傷鑒定時(shí)效多長時(shí)間

1、工傷認(rèn)定時(shí)效是30日。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，否則職工一方就可以在一年內(nèi)自行申請；而社保局或勞動局應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則應(yīng)在十五日內(nèi)作出。

2、工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

3、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi)，工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認(rèn)定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi)，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

工傷時(shí)效性多久

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定申請的實(shí)效性是1年。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定申請時(shí)效是多久工傷認(rèn)定申請時(shí)

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會保險(xiǎn)行政部門申請認(rèn)定。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律主觀：用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)間是30天。

工傷認(rèn)定時(shí)效是30日。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，否則職工一方就可以在一年內(nèi)自行申請；而社保局或勞動局應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則應(yīng)在十五日內(nèi)作出。

工傷的認(rèn)定時(shí)效是什么

1、申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。

2、申請做工傷認(rèn)定期限是多少天申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定的時(shí)間限制有兩種情況，一種是用人單位提出申請的，期限為30日，另一種則是職工自己或者其近親屬、工會組織提出申請的，期限為1年。

4、工傷的認(rèn)定 時(shí)效： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定有哪些

申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定時(shí)效 性的規(guī)定分別為：發(fā)生事故后30日至1年_ 申報(bào)工傷認(rèn)定 。勞動部門60日內(nèi)作出決定勞動部門10日內(nèi)送達(dá)認(rèn)定書不服認(rèn)定結(jié)果的在60天內(nèi)和15天內(nèi)對工傷認(rèn)定和鑒定申請復(fù)議。

法律主觀：申請工傷認(rèn)定的時(shí)效規(guī)定：單位應(yīng)在發(fā)生事故后的30日內(nèi)去申報(bào)工傷認(rèn)定；如果單位不申請的，職工一方可在一年內(nèi)提出申請。

以下是 申請工傷認(rèn)定 程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定： 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

工傷鑒定時(shí)間一般是多長時(shí)間?

工傷鑒定一般要六十日，自社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日起計(jì)算。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在上述期限作出予以認(rèn)定或者不予認(rèn)定的決定，并將決定書及時(shí)發(fā)給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定一般要15天至60天。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷鑒定一般需要60日，必要時(shí)可以延長30日。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。

工傷鑒定一般兩個(gè)月內(nèi)可以得到結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

一般來說不會超過60天，有特殊情況會延期30天。受傷之后在實(shí)踐中通常三個(gè)月之后進(jìn)行工傷鑒定。

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