干部法律知識考察制度（干部法律知識考察制度匯編）

adminllh法律知識2025年05月28日 14:41:11140

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本文目錄一覽

1、黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行干部什么制度
2、政法委組織干部任前法律考試依據(jù)是什么
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核制度全面考察什么表現(xiàn)
4、普法工作制度
5、把能不能遵守法律,依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容
6、廣西學(xué)法用法考試

黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行干部什么制度

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核，全面考察德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，既重政績又重德績。

中國 *** 黨內(nèi)監(jiān)督條例明確規(guī)定，嚴(yán)格黨的組織生活制度。黨的組織生活是黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。

中國 *** 內(nèi)監(jiān)督條例明確規(guī)定嚴(yán)格黨的民主生活會制度。民主生活會應(yīng)當(dāng)經(jīng)常化，遇到重要情況應(yīng)當(dāng)及時召開。

中國 *** 黨內(nèi)監(jiān)督條例明確規(guī)定，各級黨組織應(yīng)當(dāng)按照民主集中制原則，實(shí)行黨務(wù)公開，重大決策征求意見制度，重要情況通報和報告制度等。這些制度旨在加強(qiáng)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

第四十五條紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照《中國 *** 黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強(qiáng)化自我監(jiān)督，健全內(nèi)控機(jī)制，并自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，確保權(quán)力受到嚴(yán)格約束。

政法委組織干部任前法律考試依據(jù)是什么

具有中華人民共和國國籍，遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動； 2。遵守憲法和法律，符合縣委政法委政審有關(guān)規(guī)定； 3。具有良好的品行和職業(yè)道德； 4。

是的，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。做好任職前公示。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十二條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

法律法規(guī)大考試是國家規(guī)定的司法考試。法律法規(guī)大考試的具體作用如下：職業(yè)需要出于職業(yè)需要參加法律法規(guī)大考試的，主要是法學(xué)專業(yè)的學(xué)生。在我國，法學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后不能馬上成為法律職業(yè)工作者，需要經(jīng)過司法考試的選拔。

嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核制度全面考察什么表現(xiàn)

全面考察內(nèi)容主要體現(xiàn)在政治表現(xiàn)，職業(yè)成就等方面。政治表現(xiàn)：考察干部的政治思想路線、政治表現(xiàn)和政治關(guān)系等，以保證干部對黨忠誠、講政治、有擔(dān)當(dāng)。

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核，全面考察德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，既重政績又重德績。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。

第二十一條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。各級黨委（黨組）根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

普法工作制度

由局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，并納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計劃。堅(jiān)持舉辦法制講座制度。

普法工作七項(xiàng)制度是：一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度；二是企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓(xùn)考核制度；三是對企業(yè)法律事務(wù)工作者培訓(xùn)制度；四是學(xué)法時間保證制度；五是普法工作督促檢查與激勵制度；六是普法信息交流制度；七是普法經(jīng)費(fèi)保障制度。

要將“法律進(jìn)社區(qū)”作為“五五”普法工作的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，制定“法律進(jìn)社區(qū)”近期目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估體系等規(guī)章制度，使“法律進(jìn)社區(qū)”工作呈現(xiàn)出制度健全、管理規(guī)范、工作到位的良好局面。（三）突出重點(diǎn)。

把能不能遵守法律,依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容

1、可以把遵守法律，依法辦事作為考察干部的優(yōu)先條件，在同等條件下可以優(yōu)先提拔使用。

2、十八屆四中全會明確要求，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部。

3、把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部。對特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部要批評教育，不改正的要調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位，故B、D項(xiàng)正確。

4、一方面，要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容。

5、要把尊法納入考核評價干部的重要內(nèi)容。尊法是維護(hù)社會穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，對于一個國家和一個組織來說都是至關(guān)重要的。

6、通常來說，一個干部、或是一個領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中不能夠依法辦事、或是有超越法律的行為，就會被列為違法行政的范圍，而由紀(jì)檢部門接管查處。一旦紀(jì)檢部門有了查處結(jié)論，組織部門定會順理成章的進(jìn)行對其的職務(wù)調(diào)整。