本篇文章給大家談?wù)勈直粔好鏅C(jī)壓到了算工傷嗎，以及手被壓面機(jī)壓到了算工傷嗎怎么賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在上班時(shí)手被壓傷算工傷嗎
• 2、壓面機(jī)壓傷手后單位說我不是壓面的自己故意壓傷不給認(rèn)定工傷怎么辦?
• 3、在上班時(shí)不小心機(jī)器壓到手了算工傷嗎?
• 4、我在上班時(shí)手被機(jī)器壓到?jīng)]骨折但是手不能動(dòng)了?算工傷嗎?應(yīng)該怎么辦
• 5、工作時(shí)手被壓傷了算不算工傷?

在上班時(shí)手被壓傷算工傷嗎

1、當(dāng)然屬于工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。在上班時(shí)間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請工傷認(rèn)定。

2、上班把手弄受傷了是否能算工傷，需根據(jù)情況而定：員工在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因把手弄受傷了的可以認(rèn)定為工傷。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

3、法律主觀：你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來處理，享受工傷待遇。

4、上班期間，職工干活手指受傷應(yīng)當(dāng)算工傷，但是要經(jīng)過工傷鑒定才能明確工傷等級，如果是骨折，基本在十級工傷。單位沒有申報(bào)工傷的，職工可以帶上醫(yī)療診斷書及勞動(dòng)合同等材料，去勞動(dòng)局辦理工傷認(rèn)定，順利的話一個(gè)星期就出結(jié)果。

5、法律分析：在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定 。勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)能力鑒定。

壓面機(jī)壓傷手后單位說我不是壓面的自己故意壓傷不給認(rèn)定工傷怎么辦?

法律分析：在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定 。

向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。 用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

您好，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，在工作時(shí)間、工作場所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫儆诠Ｈ绻銓儆谔崆昂笳邷蟮募影嗲闆r，是需要公司證明的，有加班批準(zhǔn)證明材料。另外，你必須是屬于該崗位的員工，或者被安排從事該工作的。

由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

在家用壓面機(jī)壓到手去社區(qū)開證明是意外能夠選擇兩條途徑解決。

在上班時(shí)不小心機(jī)器壓到手了算工傷嗎?

1、屬于商業(yè)保險(xiǎn)，不屬于工傷保險(xiǎn)，兩回事，如果單位參加了意外保險(xiǎn)，可以按照意外保險(xiǎn)得到補(bǔ)償，但是補(bǔ)償不足工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)補(bǔ)足待遇。

2、手指被機(jī)器壓斷1節(jié)的話，應(yīng)該是9或10級。

3、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)的話，由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

我在上班時(shí)手被機(jī)器壓到?jīng)]骨折但是手不能動(dòng)了?算工傷嗎?應(yīng)該怎么辦

這是必然算的，一點(diǎn)爭議點(diǎn)都沒有。職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

當(dāng)然屬于工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。在上班時(shí)間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請工傷認(rèn)定。

因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模愎Ｂ毠な种甘軅遣皇枪c受損程度無關(guān)，按照受傷原因確定，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模愎环粗凰愎?/p>

由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

算工傷，沒簽合同是用工方責(zé)任。應(yīng)賠付誤工費(fèi)，交通費(fèi)，住院期間護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，如果能評殘，還應(yīng)有傷殘補(bǔ)助等。

不能算的，你還在恢復(fù)期，不是致殘，不能這樣定的。只能算工傷。

工作時(shí)手被壓傷了算不算工傷?

這是必然算的，一點(diǎn)爭議點(diǎn)都沒有。職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班把手弄受傷了是否能算工傷，需根據(jù)情況而定：員工在工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因把手弄受傷了的可以認(rèn)定為工傷。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。

法律主觀：你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來處理，享受工傷待遇。

上班期間，職工干活手指受傷應(yīng)當(dāng)算工傷，但是要經(jīng)過工傷鑒定才能明確工傷等級，如果是骨折，基本在十級工傷。單位沒有申報(bào)工傷的，職工可以帶上醫(yī)療診斷書及勞動(dòng)合同等材料，去勞動(dòng)局辦理工傷認(rèn)定，順利的話一個(gè)星期就出結(jié)果。

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