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本文目錄一覽

• 1、老工傷退休后待遇的最新政策有哪些
• 2、工傷退休有何規(guī)定
• 3、江西省工傷保險實施辦法?
• 4、2019年江西工傷賠償標準,江西工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

老工傷退休后待遇的最新政策有哪些

1、工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

2、停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇。未達到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、工傷十級退休后沒有補償。舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷退休有何規(guī)定

只有工傷傷殘等級達到一到四級的傷者職工才可以享受提前退休。

工傷的法定退休年齡工傷職工的法定退休年齡，與普通勞動者無異，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲。

法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼了，會按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。

工傷退休年齡是多少 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

工傷四級退休新規(guī)定如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的百分之75。

江西省工傷保險實施辦法?

年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為56136元。

統(tǒng)籌解決其他企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌問題各地要制定具體的實施辦法，切實解決好集體企業(yè)、其他企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理問題。

江西省工傷保險還沒有實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，當前是市級統(tǒng)籌。

請各地認真貫徹執(zhí)行，執(zhí)行中的有關(guān)情況請逕告省勞動保障廳。

江西省工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2019年江西工傷賠償標準,江西工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

法律主觀：職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補助金：9個月的本人工資。

職工有權(quán)督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況，用人單位的工會組織有義務(wù)督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況。

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