今天給各位分享工傷尚未得到賠償?shù)脑趺崔k的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷事故不賠償怎么辦
• 2、工傷如果不賠償怎么辦
• 3、工傷賠償款社保局遲遲不給怎么辦
• 4、工傷公司不給賠錢(qián)怎么辦?
• 5、用人單位遲遲不申請(qǐng)工傷賠償怎么辦
• 6、仲裁委調(diào)解后,單位還沒(méi)理賠工傷款該怎么辦

工傷事故不賠償怎么辦

1、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門(mén)或者是人民法院處理的。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。向法院進(jìn)行起訴。

3、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

工傷如果不賠償怎么辦

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求相關(guān)部門(mén)的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議。

鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

工傷賠償款社保局遲遲不給怎么辦

1、工傷賠償遲遲不打款的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

2、工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

3、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

4、工傷款一直拖欠不給的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

5、只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)來(lái)確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。注：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，無(wú)法提供的，需要先通過(guò)勞動(dòng)仲裁、民事訴訟確定勞動(dòng)關(guān)系。

6、工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷公司不給賠錢(qián)怎么辦?

發(fā)生工傷公司沒(méi)錢(qián)給怎么辦 發(fā)生工傷后，公司沒(méi)有給予工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以通過(guò)以下途徑 *** ： (1)勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，可以簽訂協(xié)議書(shū)，按協(xié)議書(shū)約定賠償。

尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求相關(guān)部門(mén)的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議。

工傷廠里不賠償，勞動(dòng)者可向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

用人單位遲遲不申請(qǐng)工傷賠償怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

2、尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求相關(guān)部門(mén)的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議。

3、請(qǐng)求用人單位依法履行用人單位的責(zé)任義務(wù)，盡快為工傷職工申報(bào)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

仲裁委調(diào)解后,單位還沒(méi)理賠工傷款該怎么辦

1、解決辦法與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。按法律程序 *** ：（1） 勞動(dòng)仲裁裁決后，15日內(nèi)，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決。可以找用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)模上蚍ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

2、法律分析：勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、如果用人單位在規(guī)定的實(shí)際內(nèi)沒(méi)有起訴也不履行生效的裁決書(shū)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4、法律分析：在勞動(dòng)仲裁勝訴后規(guī)定的期限內(nèi)公司并無(wú)給錢(qián)意向的時(shí)候，可以拿著裁決書(shū)去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行(裁決書(shū)生效的三個(gè)月內(nèi))，要求公司支付金額。

5、法律分析：用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

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