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報(bào)了工傷可以辭職嗎(報(bào)了工傷可以注銷案件嗎)

adminllh社會(huì)法2025年05月27日 21:05:13550

報(bào)了工傷可以辭職嗎(報(bào)了工傷可以注銷案件嗎)

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已經(jīng)辦好的工傷保險(xiǎn)可以注銷嗎

1、法律主觀:只要與公司解除了勞動(dòng)合同,就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保。但需要明確,工傷保險(xiǎn)是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險(xiǎn),所有費(fèi)用一律由企業(yè)承擔(dān),繳費(fèi)比例為1%。個(gè)人不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。

2、工傷保險(xiǎn)是不可以注銷的。一般來說,賬戶都是你的身份證號(hào),沒辦法注銷。勞動(dòng)爭(zhēng)議中公司被注銷如何處理 (一)可以要求股東承擔(dān)責(zé)任。

3、法律分析:工傷保險(xiǎn)賬戶一般不能注銷,但出現(xiàn)用人單位營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷等情形的30日內(nèi),由用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》一式三份,并攜帶有關(guān)手續(xù)和資料,向原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記。

工傷保險(xiǎn)賬戶注銷怎么辦理

1、一般來說,賬戶都是 身份證 號(hào),沒辦法注銷,可以回原單位辦理 解除合同 手續(xù),將檔案及保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到新單位就可以了,因?yàn)楦鞯卦趯?shí)際操作上有差異,可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

2、法律分析:只要與公司解除了勞動(dòng)合同,就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保,工傷保險(xiǎn)賬號(hào)無法注銷。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、經(jīng)被保險(xiǎn)人申請(qǐng)。在長期保險(xiǎn)單的條件下,被保險(xiǎn)人可在特定時(shí)間內(nèi),有權(quán)要求終止保險(xiǎn),取消保險(xiǎn)單。賠付全部保險(xiǎn)金額。在發(fā)生連續(xù)損失的場(chǎng)合,按承保金額如數(shù)賠付之后,保險(xiǎn)人不再承擔(dān)責(zé)任,保險(xiǎn)單項(xiàng)下的義務(wù)即告終止。

4、由用人單位到當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)辦理注銷登記,具體需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)如何辦理。如果因?yàn)橛萌藛挝粵]有注銷員工的工傷保險(xiǎn)賬戶,因此造成員工的損失,員工可以提起仲裁,要求用人單位賠償損失。

工傷怎么注銷工傷保險(xiǎn)

1、法律分析:工傷保險(xiǎn)賬戶一般不能注銷,但出現(xiàn)用人單位營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷等情形的30日內(nèi),由用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》一式三份,并攜帶有關(guān)手續(xù)和資料,向原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記。

2、一般來說,賬戶都是 身份證 號(hào),沒辦法注銷,可以回原單位辦理 解除合同 手續(xù),將檔案及保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到新單位就可以了,因?yàn)楦鞯卦趯?shí)際操作上有差異,可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

3、不可以取消工傷保險(xiǎn)。具體如下:工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)之一,依法參加工傷保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制性規(guī)定,不以勞動(dòng)者本人或者用人單位意志改變,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,必須依法參加工傷保險(xiǎn)。

4、法律主觀:只要與公司解除了勞動(dòng)合同,就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保。但需要明確,工傷保險(xiǎn)是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險(xiǎn),所有費(fèi)用一律由企業(yè)承擔(dān),繳費(fèi)比例為1%。個(gè)人不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。

5、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn),職工可以依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇;但是已經(jīng)繳納的費(fèi)用是不能退回或者撤銷的。如果職工與單位解約后暫無新工作的,則工傷保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)停止繳納,但是也不會(huì)撤銷。工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。

6、工傷保險(xiǎn)是不可以取消的。如果單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),該保險(xiǎn)登記不能取消,社保費(fèi)用也不能取出。但是如果勞動(dòng)者失業(yè)的,則工傷保險(xiǎn)會(huì)中斷。

工傷保險(xiǎn)可以注銷嗎

1、法律分析:工傷保險(xiǎn)賬戶一般不能注銷,但出現(xiàn)用人單位營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷等情形的30日內(nèi),由用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》一式三份,并攜帶有關(guān)手續(xù)和資料,向原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記。

2、法律主觀:一般來說,賬戶都是身份證號(hào),沒辦法注銷,可以回原單位辦理解除合同手續(xù),將檔案及保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到新單位就可以了,因?yàn)楦鞯卦趯?shí)際操作上有差異,可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

3、工傷保險(xiǎn)是不可以注銷的。一般來說,賬戶都是你的身份證號(hào),沒辦法注銷。勞動(dòng)爭(zhēng)議中公司被注銷如何處理 (一)可以要求股東承擔(dān)責(zé)任。

4、法律分析:只要與公司解除了勞動(dòng)合同,就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保,工傷保險(xiǎn)賬號(hào)無法注銷。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5、法律主觀:只要與公司解除了勞動(dòng)合同,就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保。但需要明確,工傷保險(xiǎn)是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險(xiǎn),所有費(fèi)用一律由企業(yè)承擔(dān),繳費(fèi)比例為1%。個(gè)人不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。

6、法律分析:只要與公司解除了勞動(dòng)合同,就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保險(xiǎn),但需要明確,工傷保險(xiǎn)是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險(xiǎn),所有費(fèi)用一律由企業(yè)承擔(dān),繳費(fèi)比例為1%。個(gè)人不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。

公司有工傷可以注銷嗎

1、法律分析:工傷保險(xiǎn)賬戶一般不能注銷,但出現(xiàn)用人單位營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷等情形的30日內(nèi),由用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》一式三份,并攜帶有關(guān)手續(xù)和資料,向原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記。

2、法律分析:只要與公司解除了勞動(dòng)合同,就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保險(xiǎn),但需要明確,工傷保險(xiǎn)是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險(xiǎn),所有費(fèi)用一律由企業(yè)承擔(dān),繳費(fèi)比例為1%。個(gè)人不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。

3、法律分析:只要與公司解除了勞動(dòng)合同,就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保,工傷保險(xiǎn)賬號(hào)無法注銷。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的,是屬于違法的行為,勞動(dòng)者可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任。

5、工傷保險(xiǎn)是不可以注銷的。一般來說,賬戶都是你的身份證號(hào),沒辦法注銷。

勞務(wù)派遣公司有工傷能不能注銷許可證

1、勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,對(duì)勞務(wù)派遣單位,吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

2、可以處五萬元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,對(duì)勞務(wù)派遣單位,吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

3、由用工單位或勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào),審批,的鑒定等一系列的工傷程序的處理。工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。

4、勞務(wù)派遣單位、用工單位違法的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的處以罰款,對(duì)勞務(wù)派遣單位吊銷其經(jīng)營許可證。

5、勞務(wù)派遣公司的員工受工傷,應(yīng)當(dāng)由派遣公司來負(fù)責(zé)。派遣公司應(yīng)當(dāng)依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定,承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任;而用工單位則應(yīng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作,并可按照與派遣單位的約定來給予該員工補(bǔ)償。

6、因此,受傷派遣工既可以要求用人單位承擔(dān)責(zé)任,也可以要求用工單位承擔(dān)。

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