今天給各位分享發(fā)生工傷后多久要處理的知識，其中也會對工傷發(fā)生后多長時間進行工傷鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、骨折工傷多長時間處理賠償
• 2、工傷賠償處理時間
• 3、工傷到勞動局處理要多久時間能處理好
• 4、工傷發(fā)生后多久可以協(xié)商解決

骨折工傷多長時間處理賠償

1、工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（如不認定為工傷），還可以在收到 工傷認定書 60日內(nèi)提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓?訴訟 。

2、骨折工傷賠償標準：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；伙食補助費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；輔助器具費按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；五級、六級一次性傷殘補助金標準為116個月的本人工資；其他。

3、一般要半年以上，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。

4、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。

5、身體各部位骨折愈合后，無功能障礙或者有輕微功能障礙的屬于工傷十級。

6、工傷辦結(jié)后要一年之后才能拿到賠償。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

工傷賠償處理時間

1、法律主觀：工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

3、對于工傷賠償一般需要三十天。職工因事故負傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日，或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

4、工傷賠償時限：單位應當在三十日內(nèi) 申請工傷認定 ；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請 勞動能力鑒定 ；而獲得 工傷認定決定書 和勞動鑒定結(jié)論后可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。

工傷到勞動局處理要多久時間能處理好

工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)稽核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。 勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

勞動部門工傷備案在三天時間內(nèi)，工傷鑒定完畢之后，備案的時間并不是特別的著急。很多人認為必須要在24小時內(nèi)進行，但其實這是一種誤解，只有發(fā)生了重大的事故或者是死亡的狀況下才需要24小時內(nèi)上報，一般情況下三天內(nèi)備案即可。

申請勞動仲裁后大概60天左右才能拿到賠償，相關的法律制度當中也明確的規(guī)定，勞動仲裁機構(gòu)應該自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對勞動爭議的仲裁，對情況比較復雜的，經(jīng)過當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T負責人的批準之后可以延長30天。

如果協(xié)商不成，可以向區(qū)勞動與社會保障局提起勞動爭議仲裁。 時間上就不好說了，單位積極辦理，兩個月可以拿到。單位不合作，只能仲裁，時間上可能半年吧。

所需要的時間一般是為兩個月左右。根據(jù)國家相關法律法規(guī)當中規(guī)定的內(nèi)容可以得知的是，傷者員工可以領取到工傷保險待遇主要是看用人單位是否主動快速配合其勞動者，如果快的話需要半個月的時間，慢的話會出現(xiàn)遙遠無期的可能。

工傷發(fā)生后多久可以協(xié)商解決

法律分析：工傷一年后可以解除勞動合同。職員若是由于工作，意外受傷，此時經(jīng)過救治，即使出院之后也不能勝任工作崗位，此時在受工傷一年后可以辭退該職員。

總而言之，工傷鑒定之后，并沒有規(guī)定多久之后員工才可以和單位解除勞動關系，可以由員工提出或者勞動合同到期時解除勞動關系。但是員工需要根據(jù)傷殘等級獲得相應的工傷賠償金。

法律分析：前提是單位有沒有給你參加工傷保險，已參加的前提下，應該在你發(fā)生工傷的48小時之內(nèi)向當?shù)氐纳绫＞謭蟀福缓笤谝粋€月內(nèi)給你申請工傷認定。在認定期間，單位應該為你治療，費用由單位承擔。

在工傷認定完畢后，一年之內(nèi)都能申請仲裁，整個工傷 *** 的時間也就是一年。法律分析勞動仲裁的流程哪些：勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起 訴訟 的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

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