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工傷調(diào)出單位有就業(yè)補(bǔ)助金嘛(工傷調(diào)出單位有就業(yè)補(bǔ)助金)

adminllh民商法2025年06月05日 18:35:02230

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離職后怎么取工傷就業(yè)補(bǔ)助金

1、法律主觀:離職后依然可以請(qǐng)求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。

2、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付,是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付,也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。

3、工傷離職后怎么辦理補(bǔ)償金 依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后要離職的,勞動(dòng)者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、離職后一次性就業(yè)金發(fā)放,在離職時(shí)候就應(yīng)該給你。職工構(gòu)成工傷五至十級(jí)傷殘等級(jí)的,在辭職時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、法律主觀:一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以本人到當(dāng)?shù)氐?社保 部門申請(qǐng)或者委托單位去申請(qǐng)領(lǐng)取。

工傷離職公司又安排其他就業(yè)是否還有補(bǔ)償金?

法律分析:工傷后職工自愿辭職解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果沒有傷殘等級(jí),是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償?shù)摹V灰獑T工在事故發(fā)生時(shí)有繳納工傷保險(xiǎn),而且認(rèn)定為工傷之后,就是可以享受工傷待遇的。

關(guān)于工傷是有規(guī)定的,有工傷保險(xiǎn)基金賠付一部分費(fèi)用,由企業(yè)賠付一部分費(fèi)用,這是法律規(guī)定的,在規(guī)定之外可能就不會(huì)再給你補(bǔ)償了的,沒有哪個(gè)企業(yè)是仁慈的。

不能,只有工傷之后辭職,有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。

按當(dāng)?shù)匾?guī)定的月數(shù),支付工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,如用人單位沒有依法繳納工傷保險(xiǎn),那么該兩項(xiàng)賠償全部由用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)予以支付給勞動(dòng)者。

工傷后調(diào)到新的分公司,原單位破產(chǎn)后還能拿到一次性就業(yè)補(bǔ)償金嗎?

1、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、可以,作為債權(quán)向承繼該公司的企業(yè)要求賠償。如企業(yè)是破產(chǎn),則向受理破產(chǎn)的法院申報(bào)債權(quán),作為債權(quán)申報(bào)人,將有資格進(jìn)行企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配。工傷補(bǔ)償由社會(huì)保障局負(fù)責(zé)補(bǔ)償,即 *** 繳納工傷保險(xiǎn),與企業(yè)無(wú)關(guān)。

3、有的,在結(jié)束上一份勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司因破產(chǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

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