本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定難，以及工傷認(rèn)定難,到底難在哪對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、為什么社保局工傷認(rèn)定非常難
• 2、工傷認(rèn)定難嗎
• 3、工傷認(rèn)定不通過(guò)原因
• 4、鐵路工傷認(rèn)定為什么難
• 5、工傷認(rèn)定個(gè)人取證難怎么辦

為什么社保局工傷認(rèn)定非常難

1、為什么社保局工傷認(rèn)定非常難1 個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是不是很難 不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。社保局是什么性質(zhì)的單位 社會(huì)保障局是依法享有國(guó)家賦予的權(quán)力、以國(guó)家預(yù)算作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)行使職權(quán)、享有民事權(quán)利和民事行為能力的 *** 部門。

5、其余的工傷待遇由社保局給你發(fā)放；第二，如果單位沒(méi)有為你購(gòu)買社保，則所有的工傷待遇均由單位承擔(dān)。社保局工傷認(rèn)定程序。

工傷認(rèn)定難嗎

1、如果是用人單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，非常容易。如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的話，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)，會(huì)麻煩一些。但是，只要有證人或出警記錄等證據(jù)，就能夠認(rèn)定為工傷的。

2、有一定難度。主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。 第一，證明自身與工作單位的勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動(dòng)關(guān)系都無(wú)法證明，工傷認(rèn)定將無(wú)法進(jìn)行。

3、個(gè)人申請(qǐng)工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因此不難申請(qǐng)；申請(qǐng)工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷過(guò)程。

4、主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。

5、主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。第一，證明自身與工作單位的勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動(dòng)關(guān)系都無(wú)法證明，工傷認(rèn)定將無(wú)法進(jìn)行。

6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為一年。超過(guò)1年時(shí)限的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。

工傷認(rèn)定不通過(guò)原因

1、法律客觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)不通過(guò)的情形有哪些(1)對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2、根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t推定為工作原因，亦可認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：屬于工傷的情形，如：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等法律規(guī)定的情形；由用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

鐵路工傷認(rèn)定為什么難

困難： 主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。 證明自身與工作單位的勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動(dòng)關(guān)系都無(wú)法證明，工傷認(rèn)定將無(wú)法進(jìn)行。

法律分析：主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。

法律分析：企業(yè)發(fā)生工傷后暴露出來(lái)最直接的問(wèn)題就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理和組織能力的低下，這對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位和發(fā)展前途是極大的影響和打擊，尤其是在國(guó)有企業(yè)中表現(xiàn)的最為明顯。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定個(gè)人取證難怎么辦

工傷證據(jù)不足可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如單位拒不申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來(lái) 工傷 職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定 傷殘等級(jí) ，按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。

，商業(yè)保險(xiǎn)是人家投保，受益人也是人家，最后理賠了，也不會(huì)給你。你沒(méi)必要去調(diào)查。只需按照《工傷保險(xiǎn)條例》索賠即可。若為了取證，你可以請(qǐng)求勞動(dòng)部門或律師取證。個(gè)人沒(méi)有權(quán)利。

工傷認(rèn)證時(shí)間要求較高，過(guò)了之后很難申請(qǐng)。首先，工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局申請(qǐng)，需要出具以下證據(jù)。(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工死亡的，提交死亡證明。

如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來(lái)，人社局沒(méi)有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說(shuō)找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

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