上班被打傷工傷要報(bào)警嗎（上班時(shí)間被打工傷）

adminllh民商法2025年06月04日 08:41:06420

今天給各位分享上班時(shí)間被打工傷的知識，其中也會對上班被打傷工傷要報(bào)警嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、上班時(shí)間遭同事打傷能否構(gòu)成工傷
2、上班期間被人打了算工傷嗎
3、上班期間被打算工傷嗎

上班時(shí)間遭同事打傷能否構(gòu)成工傷

1、只要是實(shí)施工作職責(zé)所造成的就可以是工傷。如果自己是因?yàn)楣ぷ鞯囊恍┞氊?zé)所在而出現(xiàn)了一些打架斗毆的情形，受傷了應(yīng)當(dāng)是屬于工傷，如果只是屬于兩個(gè)職工之間的個(gè)人矛盾引發(fā)的話，這個(gè)事不能算作工傷處理的。

2、【法律依據(jù)】

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

4、(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

5、(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與下作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

6、(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

7、(4)患職業(yè)病的;

8、(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

9、(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

10、(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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上班期間被人打了算工傷嗎

上班期間被人打了，不一定算工傷。勞動者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責(zé)有沒有必然的因果關(guān)系。如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷；如在交接班時(shí)因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。