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本文目錄一覽

• 1、沒買社保工傷怎么賠付
• 2、沒買保險工傷怎么賠償
• 3、無工傷保險怎么賠償
• 4、沒買保險工傷怎么賠付?

沒買社保工傷怎么賠付

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

3、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

4、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

5、法律主觀：第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致 員工發(fā)生工傷 的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。

沒買保險工傷怎么賠償

用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應當由單位承擔賠償責任。

無工傷保險怎么賠償

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還；用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行等金融機構來劃撥社會保險費。

和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。

單位未上工傷保險，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費用由用人單位承擔。

勞動者發(fā)生工傷沒保險的，單位也需按照工傷標準賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

沒買保險工傷怎么賠付?

1、用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。

2、沒買工傷保險職工工傷怎么賠償沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

3、單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應當由單位承擔賠償責任。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

6、單位未上工傷保險，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費用由用人單位承擔。

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