雙耳感音神經(jīng)性聾屬于職業(yè)性噪聲聾嗎（雙耳感音神經(jīng)性聾是不是工傷）

adminllh社會法2025年05月06日 01:25:37230

今天給各位分享雙耳感音神經(jīng)性聾是不是工傷的知識，其中也會對雙耳感音神經(jīng)性聾屬于職業(yè)性噪聲聾嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、...導(dǎo)致左耳輕度右耳重度感音神經(jīng)性耳聾可以做工傷鑒定嗎
2、神經(jīng)性耳鳴可以算工傷嗎?
3、神經(jīng)性耳聾工傷屬于幾級傷殘?
4、今年查出聽力下降了好多,這算不算工傷
5、工作期間得了突發(fā)性耳聾算工傷嗎

...導(dǎo)致左耳輕度右耳重度感音神經(jīng)性耳聾可以做工傷鑒定嗎

聽力下降，不一定是工傷，退行性改變或者耳疾、腦部疾病或者受傷等均可能導(dǎo)致。一般而言，非工作原因腦部受傷的，只有職業(yè)性噪聲聾才可以認(rèn)定為工傷。

按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，神經(jīng)性耳聾一般為八級傷殘的。

你好，證明工傷導(dǎo)致的，工傷認(rèn)定，耳朵聽力評殘是要看兩側(cè)聽力的，是認(rèn)定好的那一側(cè)聽損程度的，詳細(xì)情況可以咨詢當(dāng)?shù)貧埪?lián)，希望我的回答對您有所幫助。

您好：根據(jù)你的描述以及法律規(guī)定，你這種情況很可能屬于職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病鑒定，如果經(jīng)鑒定屬于職業(yè)病的，則就是工傷了，公司和工傷保險機(jī)構(gòu)應(yīng)該按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)支付你傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘等級需要經(jīng)過鑒定才能確定。你們需要到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件，病歷，片子等。

神經(jīng)性耳鳴可以算工傷嗎?

1、神經(jīng)性耳聾耳鳴是可以申請進(jìn)行工傷鑒定的，去勞動部門鑒定，工傷才是具有法律效力的屬于職業(yè)病的話，也是屬于工傷的一種，也可以去鑒定級別并且要求賠償，不要吃辛辣， *** ，油膩的食物，不要抽煙喝酒。

2、如果屬于長期接觸工作噪音的工作。有沒有陪給降噪耳機(jī)保護(hù)，而產(chǎn)生耳鳴，應(yīng)該屬于工傷。需要堅定解決。

3、耳鳴能申請工傷。如果耳鳴導(dǎo)致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。

4、如果工傷已經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定，那你可以提出勞動能力鑒定。

神經(jīng)性耳聾工傷屬于幾級傷殘?

如果按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)神經(jīng)性耳聾一般是8級傷殘，神經(jīng)性耳鳴，可能由于先天性后天性因素導(dǎo)致的，先天因素是由于發(fā)育受到干擾導(dǎo)致發(fā)育不全，或者未發(fā)育引起的神經(jīng)性耳鳴耳聾。

在工作中受傷肯定屬于工傷。建議你首先按照工傷申報的流程申報認(rèn)定工傷，然后再去有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)做一個傷殘評定。

耳鳴是可以申請鑒定工傷的。如果耳鳴導(dǎo)致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。

法律分析：左耳神經(jīng)性耳聾有可能9級，其他的還需要詳細(xì)檢查，傷殘鑒定機(jī)構(gòu)可以由公安機(jī)關(guān)交通管理部門指派、委托，也可以由當(dāng)事人自行委托。鑒定應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)完成；需要延期的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)可以延長十日。

今年查出聽力下降了好多,這算不算工傷

1、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

2、法律分析：聽力下降的話一般也可以認(rèn)定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因?qū)е碌模敲淳头瞎J(rèn)定的相關(guān)法律要件，即屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認(rèn)定為工傷。

3、算工傷。工傷公司要賠醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)等的費(fèi)用，任何職員在發(fā)現(xiàn)自己受工傷之后，首先想到的不應(yīng)該是可以獲得多少賠償金，而是需要先到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院進(jìn)行救治。

4、根據(jù)相關(guān)歸檔，勞動者耳朵聽力最低45分貝最高60貝，如果認(rèn)定為職業(yè)病，是可以認(rèn)定為工傷的。

5、法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

6、在噪音廠干了不足三年，造成了聽力下降，能不能得到賠償需要申請鑒定，查看是否是職業(yè)病，關(guān)于聽力的職業(yè)性耳鼻喉疾病有噪聲聾、鉻鼻病，如果是職業(yè)病可以享受有關(guān)工傷待遇，獲得工傷賠償。