沒給員工上保險(xiǎn),公司會有罰款嗎（沒給員工上保險(xiǎn)單位賠付標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識2025年05月27日 13:16:28320

本篇文章給大家談?wù)剾]給員工上保險(xiǎn)單位賠付標(biāo)準(zhǔn)，以及沒給員工上保險(xiǎn),公司會有罰款嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、單位不給員工繳納社保怎么補(bǔ)償
2、公司沒有給員工買社保怎么賠償
3、用人單位沒有給員工買社保怎么賠償
4、公司未給員工交社保怎么賠償

單位不給員工繳納社保怎么補(bǔ)償

1、并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

2、不繳納社保勞動者可以要求公司按照員工的工作年限滿一年就支付一個月的工資。雙方只要簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須要依照法律的規(guī)定，給員工購買社會保險(xiǎn)。

3、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補(bǔ)交社保；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實(shí)際損失進(jìn)行賠償；如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會保險(xiǎn) 的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者的工作年限確定。

公司沒有給員工買社保怎么賠償

1、補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補(bǔ)交社保；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、企業(yè)不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。

4、若公司不給員工買社保，那么員工是可以立即解除勞動合同，并要求公司補(bǔ)繳社保，且公司還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，那么還應(yīng)當(dāng)支付給勞動者兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

用人單位沒有給員工買社保怎么賠償

如果是沒有購買社會保險(xiǎn)，員工不僅可以提出解除勞動合同，還可以要求公司賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

單位未繳納社保，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。

法律主觀：公司未給員工購買社保的，員工可以向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，不能單獨(dú)以沒有足額繳納社保費(fèi)用為由請求賠償，同時可以公司違法為由解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。