本篇文章給大家談談怎樣申請企業(yè)拆遷補償？，以及企業(yè)拆遷程序?qū)闹R點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)拆遷怎么賠償
• 2、企業(yè)拆遷補償協(xié)議是怎樣的
• 3、企業(yè)拆遷怎么賠償?
• 4、公司要搬遷員工賠償不給賠償找哪個部門

企業(yè)拆遷怎么賠償

搬遷獎勵賠償是固定的，基本上是每平方米一百九十元左右。無形資產(chǎn)的賠償爭議是最大的，一般在實踐操作中比較困難。理論上是存在的，但舉證和認可有比較大的難度，基本上是通過上述四塊賠償?shù)某浞仲r償來補充。

企業(yè)拆遷賠償主要包含四個方面的賠償，對于許多費用比如土地補償費、設備搬遷費、停產(chǎn)停業(yè)損失補償費等，國家的法律法規(guī)并沒有進行統(tǒng)一規(guī)定，在實踐中，通常依據(jù)各地的補償標準來計算。

一般來說，廠工作了20年，廠拆遷了可以獲得的賠償包括： 房屋征收補償費用：包括房屋本身的補償費用、搬遷費等。 經(jīng)濟補償金：按照員工在工廠工作的時間長短計算經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

企業(yè)拆遷賠償標準是足額支付拆遷安置費用（房屋補償費與裝修費）、實際經(jīng)營損失（因搬遷機器設備發(fā)生損失的補償費與停產(chǎn)停業(yè)損失補償費）、預期經(jīng)營損失（停工費與解聘員工補償費）等。

單位拆遷賠償員工的方法如下：經(jīng)濟補償：根據(jù)員工勞動年限、職位等情況，給予員工一定的經(jīng)濟補償，包括拆遷補償金、安置補助金、搬家補貼等。

裝修附屬物補償關于裝修附屬物補償，各地都有裝修和附屬物的各項補償標準的實施細則，該項補償內(nèi)容主要由評估機構根據(jù)各地制定的標準進行評估。

企業(yè)拆遷補償協(xié)議是怎樣的

1、企業(yè)拆遷補償協(xié)議是首先應當寫明被拆遷企業(yè)以及拆遷單位的姓名等具體信息；其次，寫明拆遷對象基本情況、房屋及相關附屬物補償、以及支付金額與支付期限；寫明雙方享有的權利與義務以及違約責任的承擔。

2、企業(yè)拆遷補償由誰負責管理企業(yè)拆遷補償一般是由房屋征收部門進行管理。另外，如果是 *** 違反國家土地管理的法律法規(guī)征收土地，我們對于房屋和企業(yè)的拆遷補償存在異議的話，可以向其上級土地部門投訴，也可以向紀檢部門投訴。

3、當事人可以選擇貨幣補償，也可以選擇產(chǎn)權調(diào)換。

4、甲方因建設需要，須拆除乙方使用的房屋，根據(jù)城市房屋拆遷安置補償法規(guī)、政策的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就房屋拆遷安置補償達成如下協(xié)議。第一條房屋拆遷依據(jù)建設項目名稱___，建設地點___，建設單位___《拆遷許可證》文號___。

5、企業(yè)拆遷補償標準包括基地補償費、房屋補償費、裝修費、安置費、搬遷費、因搬遷機器設備發(fā)生損失的補償費、停產(chǎn)停業(yè)損失補償費、停工費、解聘員工補償費、非住宅房屋營運損失補償?shù)取?/p>

企業(yè)拆遷怎么賠償?

1、企業(yè)廠房拆遷補償標準包括替代土地的價差損失：經(jīng)營損失，停業(yè)停產(chǎn)損失：地上物，即房屋、機器設備等固定資產(chǎn)的損失：搬遷費用：解聘員工的安置補償費用等。

2、法律主觀：企業(yè)拆遷賠償有哪幾種（一）房產(chǎn)價值賠償。房產(chǎn)價值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質(zhì)決定；企業(yè)房產(chǎn)用途一般是工業(yè)廠房和倉庫，但也有部分住宅和辦公房，具體以房產(chǎn)證登記為準；土地使用性質(zhì)也一般是工業(yè)用地。

3、企業(yè)拆遷賠償主要包含四個方面的賠償，對于許多費用比如土地補償費、設備搬遷費、停產(chǎn)停業(yè)損失補償費等，國家的法律法規(guī)并沒有進行統(tǒng)一規(guī)定，在實踐中，通常依據(jù)各地的補償標準來計算。

4、以上這些賠償項目的數(shù)額需要根據(jù)被拆遷企業(yè)的具體情況核算確定。

5、企業(yè)拆遷賠償標準是足額支付拆遷安置費用（房屋補償費與裝修費）、實際經(jīng)營損失（因搬遷機器設備發(fā)生損失的補償費與停產(chǎn)停業(yè)損失補償費）、預期經(jīng)營損失（停工費與解聘員工補償費）等。

公司要搬遷員工賠償不給賠償找哪個部門

工廠搬遷，不去，老板不給補償，可以直接到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁要求賠償，如果沒有簽訂勞動合同的話，則可以要求支付雙倍的工資。具體的可以咨詢勞動保障局的工作人員。

法律分析：公司搬遷耗著不辭退不給賠償金可以到勞動行政部門舉報或者申請勞動仲裁。準備好相關的證據(jù)，比如公司搬遷不賠償耗著員工的相關證據(jù)等，及時申請勞動仲裁，并且可同時申請財產(chǎn)保全，防止公司轉(zhuǎn)移財產(chǎn)。

工廠搬遷不給賠償金勞動者是可以到勞動部門申請仲裁的，如果對勞動裁決書不服的，攜帶相關材料到法院提起民事訴訟。工作賠償金要交稅的，只要達到法定規(guī)定繳納稅費的起征點就需要支付個人所得稅。

企業(yè)拆遷不賠償怎么辦 公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的范圍，且在當初建立勞動關系的時候公司予以了事先告知，勞動者應當服從。

我覺得應該給一點。公司要搬遷，應該提前（就像解除勞動關系一樣）和他們說，不能要搬了才告訴員工，然后員工會有不同意的一起搬得也是可以理解的。

工廠異地搬遷涉及到員工福利問題，應根據(jù)員工與企業(yè)簽訂的勞動合同、社會保險政策等條款進行賠償；如企業(yè)未盡職責，員工可通過法律途徑維護自身權益。 確認賠償標準：員工相應福利待遇應根據(jù)勞動合同以及相關規(guī)定、政策制定確定。

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