今天給各位分享工傷證人不肯作證的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷證人不愿意作證進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷證人不愿作證能打贏嗎
• 2、工傷,工友不愿作證怎么辦?
• 3、工傷后同事拒絕作證怎辦
• 4、工傷認(rèn)定，證人不愿出庭作證，怎么辦？
• 5、法律中證人不作證是否犯法？
• 6、認(rèn)定工傷證人不愿作證怎么辦

工傷證人不愿作證能打贏嗎

不能打贏。

工傷證人的證言往往被視為核心證據(jù)之一，尤其是在證據(jù)不足或爭(zhēng)議較大的情況下，工傷證人的證言可以起到關(guān)鍵性作用。如果用人單位或證人不提供相關(guān)的資料或不予作證，這將會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定造成一定的影響，也可能會(huì)對(duì)您的工傷賠償產(chǎn)生一定的影響。

工傷證人，是指能夠提供與工傷事故有關(guān)的證明和資料的人員，包括事故目擊者、現(xiàn)場(chǎng)參與者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、醫(yī)生、家屬等。

工傷,工友不愿作證怎么辦?

如果單位一味的是這種態(tài)度，建議直接收集證據(jù)，如工資條、銀行流水、工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系的，以及能證明因公受傷的證據(jù)，然后直接向人民法院起訴，來維護(hù)自身的合法權(quán)益。可以向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，來證明自己這個(gè)是否屬于工傷。如果屬于工傷，可以得到除了醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際損失外，工傷保險(xiǎn)和人身損害的雙重賠償。

工傷后同事拒絕作證怎辦

法律分析：工傷職工雖然沒有勞動(dòng)合同，但是用人單位有考勤表，工資表，用人單位不提供。那么在這種情況下，勞動(dòng)行政部門是否可以依職權(quán)或者依勞動(dòng)者的申請(qǐng)而調(diào)取這方面的證據(jù)：在工傷認(rèn)定中，勞動(dòng)關(guān)系是由申請(qǐng)人提供的，你若不能提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，就說明在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料中不齊全需不正，哪怕是一份工友的證明證言也好。不是工友的證明，是不能證明你與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在不能提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料情況下，工傷認(rèn)定無法受理，也就不能進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，因?yàn)檎{(diào)查核實(shí)必須在受理之后進(jìn)行。向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)也必須提供證據(jù)，在沒有證據(jù)的情況下，監(jiān)察部門可以不受理其舉報(bào)。如果無法確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系確定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任倒置，故在你申請(qǐng)后，你可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向用人單位調(diào)取相關(guān)的證據(jù)考勤表、工資表等。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定，證人不愿出庭作證，怎么辦？

工傷認(rèn)定證人不愿意出庭怎么辦？你可以工傷認(rèn)定的時(shí)候找個(gè)歷史說明原因，讓他為你出行作證，不要怕別的，因?yàn)樗鞑ヅ乱院笏氖虑楸瑵M，所以就是這樣，可以自己認(rèn)定工傷大醫(yī)院自己去任命就可以

法律中證人不作證是否犯法？

法律中證人不作證不犯法，但是根據(jù)法律規(guī)定證人不可以拒絕作證，因?yàn)榉僧?dāng)中并沒有規(guī)定，真的享有拒絕作證的權(quán)利。同時(shí)如果證人不予出庭作證的話，是可以采取相關(guān)的法律手段對(duì)此進(jìn)行制裁的，當(dāng)然了，證人出庭作證也會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)償。

法律分析

證人對(duì)于一個(gè)案件來說是很重要的人物，但對(duì)于證人如果不愿意進(jìn)行作證的話，那么雖說不會(huì)構(gòu)成犯法，但對(duì)于一個(gè)案件的判決來說是會(huì)影響很大的，所以，對(duì)于當(dāng)事人就有義務(wù)把真相告訴給大家，讓違法者可以受到應(yīng)有的處罰。不能不承認(rèn)，近些年來我國公民法律意識(shí)有所增強(qiáng)，但與先進(jìn)國家相比，還是落后的。要使公民懂得，依法出庭作證既是公民的一項(xiàng)權(quán)利，更是公民的一項(xiàng)義不容辭的義務(wù)。以此提高公民出庭作證的自覺性。同時(shí)，要大力深入開展社會(huì)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣和中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全社會(huì)形成一種良好風(fēng)范，為證人提供一個(gè)良好、寬松的社會(huì)環(huán)境。對(duì)證人的證言可以申請(qǐng)證據(jù)保全。對(duì)于證據(jù)保全的申請(qǐng)法院一般是用裁定支持或駁回，法院有權(quán)要求申請(qǐng)人提供擔(dān)保，被保全人對(duì)該裁定也有權(quán)異議，但該異議不影響裁定的執(zhí)行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民事訴訟法》

第七十二條 凡是知道案件情況的單位和個(gè)人，都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。不能正確表達(dá)意思的人，不能作證。

第七十三條 經(jīng)人民法院通知，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的，經(jīng)人民法院許可，可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證：（一）因健康原因不能出庭的；（二）因路途遙遠(yuǎn)，交通不便不能出庭的；（三）因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的；（四）其他有正當(dāng)理由不能出庭的。

認(rèn)定工傷證人不愿作證怎么辦

可以申請(qǐng)人社局調(diào)查。 工傷認(rèn)定 不開庭，并不需要 證人 出庭作證，但證人懾于用人單位的壓力，不愿意為 工傷 職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線索，申請(qǐng)人社局進(jìn)行調(diào)查。人社局工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十九條　 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 職業(yè)病 診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。

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