本篇文章給大家談?wù)劸芙^工傷，以及拒絕工傷認(rèn)定的后果對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拒絕工傷賠償怎么辦
• 2、用人單位拒絕工傷賠償怎么辦
• 3、單位拒絕工傷鑒定怎么辦
• 4、用人單位拒絕工傷認(rèn)定怎么辦

拒絕工傷賠償怎么辦

即當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷遇到“無(wú)人管”時(shí)，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。 鑒于本案公司短期內(nèi)無(wú)法向你賠付，也就決定了你可以提出先行支付申請(qǐng)。

法律分析：用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

法律分析：去廠所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

用人單位拒絕工傷賠償怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

2、法律分析：用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

3、用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

4、手在上班的時(shí)候受傷了，老板不愿意賠償，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

單位拒絕工傷鑒定怎么辦

1、法律主觀：勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)，如果單位不做工傷鑒定，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

2、單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定且傷情穩(wěn)定后，再及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，若工傷員工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，可以停止支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、法律主觀：?jiǎn)挝痪芙^工傷鑒定工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

用人單位拒絕工傷認(rèn)定怎么辦

1、用人單位不給申請(qǐng)工傷鑒定的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定，才有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當(dāng)然，如果認(rèn)定工傷時(shí)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在異議，需要先通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系才行。

3、工傷認(rèn)定且傷情穩(wěn)定后，再及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，若工傷員工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，可以停止支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、用人單位拒絕工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么辦 用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

拒絕工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于拒絕工傷認(rèn)定的后果、拒絕工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。