裁退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定？)

adminllh法律知識2025年06月18日 00:10:13470

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本文目錄

勞動法開除員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
辭退15年員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021？
單位辭退員工后？一般會有什么補(bǔ)償？
工行員工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定？

勞動法開除員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,每滿1年需向員工支付1個月工資;滿6個月不滿1年的,則按1年計(jì)算;不滿6個月的,按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為,被辭退員工在勞動關(guān)系解除或終止前的前12個月的平均應(yīng)發(fā)工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

辭退15年員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021？

1、工作滿15年被辭退可以獲得三十個月的工資作為賠償金，這是由于工作滿15年的情形可以獲得的是15個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而《勞動合同法》之中明確規(guī)定了經(jīng)濟(jì)賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍

單位辭退員工后？一般會有什么補(bǔ)償？

單位一般不會辭退員工的，真的想辭退員工就會挑毛病讓你主動辭職。按《勞動法》規(guī)定，工作一年補(bǔ)償一個月崗位工資，滿六個月以上按工作一年補(bǔ)償一個月資，不還半年的補(bǔ)償半個月工資。

工行員工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

銀行如果無故開除員工，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。