今天給各位分享做出工傷認(rèn)定后天提出復(fù)議的知識，其中也會對工傷認(rèn)定后復(fù)議成功率大嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、對勞動部門做出來的工傷認(rèn)定有異議
• 2、工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門申請行政復(fù)議?
• 3、社保局給我認(rèn)定了工傷,出了工傷認(rèn)定書,但公司要提出行政復(fù)議怎么辦?
• 4、工傷認(rèn)定下來后能否復(fù)議
• 5、工傷行政復(fù)議申請程序
• 6、工傷認(rèn)定不服怎么申請行政復(fù)議

對勞動部門做出來的工傷認(rèn)定有異議

對勞動部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因?yàn)閯趧硬块T屬于行政部門，這時候可以去申請行政復(fù)議。

對工傷認(rèn)定有異議，當(dāng)事人一般可以通過如下方法解決：勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；當(dāng)事人對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認(rèn)定書之后，若對鑒定結(jié)果存在異議，可以在半個月內(nèi)提出異議，申請?jiān)俅芜M(jìn)行工傷認(rèn)定，通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

勞動者和用人單位對工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的社會保險行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：如果對行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以通過以下兩個途徑開展相關(guān)工作：一是進(jìn)行行政復(fù)議：申請人主體為——用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。(2)被申請人為——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。

工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門申請行政復(fù)議?

1、法律主觀：當(dāng)事人對于工傷認(rèn)定結(jié)果不服，提起行政復(fù)議的程序一般包括向復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請；復(fù)議機(jī)關(guān)審查當(dāng)事人申請；以及對當(dāng)事人的申請事項(xiàng)進(jìn)行審理等。

2、行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

3、需要向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復(fù)議。需要提交復(fù)議申請書；工傷認(rèn)定決定書以及申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。

4、根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。

社保局給我認(rèn)定了工傷,出了工傷認(rèn)定書,但公司要提出行政復(fù)議怎么辦?

1、司法局給你鎮(zhèn)定了工商出了工傷認(rèn)定書，但是公司提出行政復(fù)議的話沒問題，讓他去寫用戶也好啦。

2、法律分析：工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，企業(yè)對認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以在認(rèn)定結(jié)果作出之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。申請行政復(fù)議時要確定復(fù)議部門，并且要提交申請書、工傷認(rèn)定證據(jù)等材料。

3、法律分析：工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議，帶上工傷認(rèn)定書、個人身份證、行政復(fù)議申請到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的 *** 法制辦提起行政訴訟。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

5、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。

工傷認(rèn)定下來后能否復(fù)議

對勞動部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因?yàn)閯趧硬块T屬于行政部門，這時候可以去申請行政復(fù)議。

勞動者 對工傷認(rèn)定不服 的，可以 申請行政復(fù)議 。

法律另有規(guī)定的除外。 因此，單位對 工傷認(rèn)定申請 行政復(fù)議這一方式是可行的。

工傷行政復(fù)議申請程序

1、法律分析：工傷認(rèn)定單位申請行政復(fù)議的方式：向作出行政行為的上一級行政機(jī)關(guān)或同級人民 *** 申請復(fù)議。

2、應(yīng)在收到 工傷認(rèn)定 相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級 社會保險 行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

3、法律分析：工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是：收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)，向上一級社會保險行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

4、工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序：有關(guān)單位或者個人收到工傷認(rèn)定決定書60日內(nèi)申請行政復(fù)議；行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理；自受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。

5、提起工傷行政訴訟之前應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過行政復(fù)議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交行政復(fù)議決定書。如果是因?yàn)橛嘘P(guān)機(jī)關(guān)不受理行政復(fù)議申請的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)作出的不予受理的決定書。

工傷認(rèn)定不服怎么申請行政復(fù)議

1、工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復(fù)議。

2、法律分析：工傷認(rèn)定單位申請行政復(fù)議的方式：向作出行政行為的上一級行政機(jī)關(guān)或同級人民 *** 申請復(fù)議。

3、法律主觀：因工傷不予認(rèn)定要申請復(fù)議的，可以進(jìn)行書面申請，也可以進(jìn)行口頭申請。

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