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本文目錄一覽

• 1、鎮(zhèn)江工傷一次性醫(yī)療保險
• 2、鎮(zhèn)江應(yīng)該如何辦理工傷保險賠償呢?鎮(zhèn)江工傷保險賠償辦理指南
• 3、工傷保險報銷規(guī)定有哪些
• 4、工傷藥費(fèi)報銷規(guī)定
• 5、工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷規(guī)定
• 6、鎮(zhèn)江9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

鎮(zhèn)江工傷一次性醫(yī)療保險

法律主觀：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是按照省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)來算的。而每個地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都不一樣。像北京的標(biāo)準(zhǔn)為3至18個月的本市上年度職工月平均工資。

鎮(zhèn)江工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7萬元和就業(yè)補(bǔ)助金3萬元。

賠償標(biāo)準(zhǔn) 康復(fù)醫(yī)療：費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。停工留薪：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。最長不超過12個月。

鎮(zhèn)江應(yīng)該如何辦理工傷保險賠償呢?鎮(zhèn)江工傷保險賠償辦理指南

首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

工傷保險待遇按照下列流程來辦理：先申請工傷認(rèn)定；然后憑借工傷認(rèn)定決定書等材料，去申請工傷賠償；再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定賠償?shù)捻椖亢唾M(fèi)用；最后及時發(fā)給申請人，如果申請人是單位，再轉(zhuǎn)交給職工。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

用人單位開始賠償金額。【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

工傷保險報銷規(guī)定有哪些

工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送工傷報告表。

向工傷保險機(jī)構(gòu)申請賠償：工傷認(rèn)定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費(fèi)用清單、病歷資料去社保中心報銷醫(yī)療費(fèi)，憑醫(yī)院證明在單位報銷護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，工傷治療期間發(fā)給工傷工資。

醫(yī)療費(fèi)用不能從殘疾賠償中扣除。醫(yī)療費(fèi)用和殘疾賠償，對方都需要給的。

工傷報銷標(biāo)準(zhǔn)范圍，具體如下：工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用；工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷規(guī)定如下：工傷醫(yī)療費(fèi)用一般為工傷保險基金支付，如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險，則由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，按照用人單位償還。

從工傷保險基金中支付的項目：(1)工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。

工傷藥費(fèi)報銷規(guī)定

1、法律主觀：工傷醫(yī)療費(fèi)報銷問題職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。

2、法律分析：工傷藥費(fèi)報銷規(guī)定是對于參加工傷保險的單位，職工發(fā)生工傷后，醫(yī)療費(fèi)從工傷保險基金中支付。醫(yī)療費(fèi)的報銷要在三大名錄范圍內(nèi)才行，對于超出工傷醫(yī)療費(fèi)報銷規(guī)定的費(fèi)用，由職工個人承擔(dān)。

3、由單位蓋章之后到社保中心申請工傷待遇審核，在申請受理之后2個月內(nèi)下達(dá)工傷待遇。 工傷職工出院時候直接辦理費(fèi)用報銷結(jié)算手續(xù)。 申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)。

4、法律主觀：工傷醫(yī)藥費(fèi)的報銷辦法：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。

5、問題五：你好，工傷是怎么報銷醫(yī)療費(fèi)，是怎么賠償?shù)模?工傷醫(yī)藥費(fèi)有工傷保險由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。

6、金額)，手寫明細(xì)清單須蓋醫(yī)院財務(wù)公章；(五)門(急)診病歷、出院小結(jié)(記錄)復(fù)印件(病歷須復(fù)印封面)；(六)工傷職工身份證復(fù)印件。

工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷規(guī)定

1、法律主觀：工傷醫(yī)藥費(fèi)有工傷保險由 工傷保險報銷 ， 沒有工傷保險 的，由用人單位報銷的。

2、醫(yī)療費(fèi)用不能從殘疾賠償中扣除。醫(yī)療費(fèi)用和殘疾賠償，對方都需要給的。

3、由單位蓋章之后到社保中心申請工傷待遇審核，在申請受理之后2個月內(nèi)下達(dá)工傷待遇。 工傷職工出院時候直接辦理費(fèi)用報銷結(jié)算手續(xù)。 申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)。

4、由單位蓋章之后到社保中心申請工傷待遇審核，在申請受理之后2個月內(nèi)下達(dá)工傷待遇；工傷職工出院時候直接辦理費(fèi)用報銷結(jié)算手續(xù)；申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)。

鎮(zhèn)江9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、一 江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為二點(diǎn)五萬元；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；其他。

4、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

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