今天給各位分享9級(jí)工傷社保的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)9級(jí)工傷社保中心賠多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷九級(jí),但是馬上退休了,社保還賠償嗎?
• 2、工傷九級(jí)傷殘社保和公司各賠多少錢(qián)?
• 3、在公司受了工傷9級(jí),社保和單位都有哪些賠償?
• 4、傷殘鑒定結(jié)果已出來(lái)9級(jí),什么時(shí)候拿到社保局做賠償有無(wú)時(shí)間限制?_百度...

工傷九級(jí),但是馬上退休了,社保還賠償嗎?

工傷九級(jí)拿到傷殘補(bǔ)助費(fèi)，退休時(shí)沒(méi)有工傷方面的補(bǔ)償。但其中，一直與遭受事故傷害所在單位保持勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有終止領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。

退休前工傷，退休了是不能領(lǐng)工傷賠償如果已經(jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。“法律分析：如果已經(jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。

沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金為 9 個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同退休終止。

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形時(shí)，無(wú)論是否退休，都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果您退休前發(fā)生了工傷，并被認(rèn)定為工傷或者視同工傷，那么您應(yīng)該可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)賠償金，即使您已經(jīng)退休了。

工傷九級(jí)社保沒(méi)有賠償，所以已經(jīng)給你賠償完畢了，這是意外呀這個(gè)應(yīng)該寶是不會(huì)賠償?shù)摹Ｈ绻阋亲叩纼夯蛘呤莿e的方面的意外的話，社保是會(huì)給你有報(bào)銷的。

工傷九級(jí)傷殘社保和公司各賠多少錢(qián)?

工傷九級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人9個(gè)月工資；在解除勞動(dòng)合同關(guān)系或終止勞動(dòng)合同時(shí)還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，黑龍江省此兩項(xiàng)為共計(jì)18個(gè)月本人工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級(jí) 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

工傷9級(jí)社保和單位怎么賠償？如果在工作單位不辭職繼續(xù)工作的話，會(huì)享受一次性傷殘補(bǔ)助金9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，這個(gè)是由社保承擔(dān)的。

工傷鑒定9級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金（當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)）支付一次性傷殘補(bǔ)助金（數(shù)額為9個(gè)月的本人工資）。

九級(jí) 傷殘 為9個(gè)月的本人工資； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資； 安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。

在公司受了工傷9級(jí),社保和單位都有哪些賠償?

1、如果在工作單位不辭職繼續(xù)工作的話，會(huì)享受一次性傷殘補(bǔ)助金9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，這個(gè)是由社保承擔(dān)的。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

3、九級(jí) 傷殘 為9個(gè)月的本人工資； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資； 安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。

4、工傷九級(jí)傷殘賠償費(fèi)用工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：?jiǎn)T工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。

傷殘鑒定結(jié)果已出來(lái)9級(jí),什么時(shí)候拿到社保局做賠償有無(wú)時(shí)間限制?_百度...

1、傷殘鑒定結(jié)果已出來(lái)9級(jí)，什么時(shí)候拿到社保局做賠償有無(wú)時(shí)間限制？ 沒(méi)有時(shí)間限制的，社保賠償有兩項(xiàng)。

2、只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，那賠償金額是法定的。原則上在半年之內(nèi)必須遞交到社保，遞交到社保后一般60日內(nèi)相關(guān)款項(xiàng)即可拔付到單位，再由單位轉(zhuǎn)交給傷者。

3、勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到等級(jí)的，向社保申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，審核撥付時(shí)間為30天內(nèi)，如果未參加工傷保險(xiǎn)的單位，在得到傷殘鑒定等級(jí)后就可得到一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷鑒定結(jié)論出來(lái)，即可進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算。

4、時(shí)間上就不好說(shuō)了，單位積極辦理，兩個(gè)月可以拿到。單位不合作，只能仲裁，時(shí)間上可能半年吧。工傷鑒定等級(jí)出來(lái)了，社保局將要多久才給賠償金 工傷鑒定等級(jí)出來(lái)了，社保局將要多久才給賠償金。

5、鑒定結(jié)果出來(lái)后多久能拿到賠償鑒定結(jié)果出來(lái)后三十天左右能拿到賠償。這和單位是不是給繳納社保有關(guān)系，沒(méi)有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30-45天。

6、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有明確的規(guī)定。

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