本篇文章給大家談談退休死亡撫恤金標準2015，以及機關工勤人員退休死亡撫恤金標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2015年退休職工死亡賠償金標準是多少
1、工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、退休人員死亡后喪葬費的規(guī)定：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額來計算；而死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，一般按二十年來計算。
3、一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
2015企業(yè)退休人員因病死亡的傷葬費又撫恤金標準四川的
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
他的喪葬費是按照本人基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā) ，一次性撫恤金按照本人的養(yǎng)老金作為計發(fā)基數(shù)。
法律分析：企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。
(一) 喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。
退休人員喪葬費和撫恤金標準
(一) 喪葬補助費標準：喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。
按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發(fā)給20個月的供養(yǎng)親屬撫恤金； (三) 離退休人員 失蹤后按規(guī)定被停發(fā)基本 養(yǎng)老保險待遇 的，一次性撫恤金待遇的計發(fā)時點按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月確定。
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 撫恤金 ：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
喪葬費分別為6032元、5942元、5608元；撫恤金下限分別為27144元、26739元、25236元；撫恤金上限分別為72384元、71304元、67296元。
因工犧牲，一次性撫恤金為本人生前每月基本工資的20倍發(fā)放，喪葬費5000病死亡，一次性撫恤金為本人生前每月基本工資的10倍進行發(fā)放，喪葬費4000。
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