違法干部選拔規(guī)定是指在干部選拔任用過程中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，采取不正當手段進行干部選拔的行為。這種行為不僅違反了干部選拔任用的原則和程序，也會損害干部隊伍的整體素質(zhì)和形象，給黨和人民事業(yè)帶來嚴重的損失。

責任追究是指對違法干部選拔規(guī)定的行為進行嚴格的懲處和追究責任的行為。責任追究的實際操作包括以下幾個方面

一、追究主要領(lǐng)導(dǎo)責任。在干部選拔任用過程中，主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行職責，嚴格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度進行干部選拔，確保干部選拔的公正、公平、公開和競爭性。如果主要領(lǐng)導(dǎo)在干部選拔過程中存在過錯，

二、追究組織責任。組織部門是干部選拔任用工作的主要責任單位，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，對干部選拔過程中的違法行為進行嚴格監(jiān)督和管理。如果組織部門在干部選拔過程中存在疏漏或失職，

三、追究個人責任。干部選拔任用工作是一個復(fù)雜的過程，如果干部在其中存在違法行為，同時，干部也應(yīng)該自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，保持廉潔自律，做到清正廉潔，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平。

總之，違法干部選拔規(guī)定追究的責任是一個重要的制度安排，對于維護干部隊伍的整體素質(zhì)和形象，保障黨和人民事業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)和干部要認真履行職責，自覺接受監(jiān)督，做到廉潔奉公，維護黨和人民的利益，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈努力。