今天給各位分享渭南市城鎮(zhèn)職工小工傷待遇的知識，其中也會對渭南市城鎮(zhèn)職工小工傷待遇是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、前段時間受了工傷,陜西省渭南市工傷十級現(xiàn)在能賠償多少?
• 2、渭南9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、職工工傷期間工資待遇
• 4、渭南1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 5、渭南5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

前段時間受了工傷,陜西省渭南市工傷十級現(xiàn)在能賠償多少?

勞動關(guān)系解除或者終止時，以渭南市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月，所在單位支付一次性就業(yè)補助金6個月。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工出現(xiàn)工傷后可以享受一次性傷殘補助金，傷殘補助金根據(jù)傷殘等級的不同進(jìn)行發(fā)放，工傷鑒定10級傷殘將獲得7個月工資的補助金。

一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 （一）、一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

渭南9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、法律分析：九級傷殘約等于九個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計算公式為：九級傷殘等于用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘10個月。

2、級工傷傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)第停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、法律主觀：陜西省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補助金9個月本人工資。

4、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、如果肯 定是工傷9級，在不與單位解除勞動關(guān)系的情況下，就是受傷前12個月的月平圴工資的9倍加誤工補償，如果與單位解除勞動合同的話就是19倍加誤工補償。所以，多少就要看受傷者在受傷前12個月的平均月工資才能計算。

6、九級工傷賠償?shù)挠嬎戕k法：九級傷殘的一次性傷殘補助金是本人工資的九倍，如果勞動者與公司解約或者其合同終止的，則按照省級人民 *** 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。

職工工傷期間工資待遇

工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第六十一條規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

職工在工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是職工的原工資福利待遇不變。在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律主觀：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

渭南1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

法律分析：一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補助金=本人工資乘27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

一級傷殘津貼=本人工資×90%。喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

法律主觀： 一級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資。

工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

渭南5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、法律分析：五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

2、工傷5級級賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、工傷5級能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。

4、被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為18個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、法律主觀：工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

6、工傷賠償?shù)挠嬎惴椒〞鶕?jù)不同的國家和地區(qū)的法律規(guī)定而有所不同。以下是一般情況下常見的工傷賠償計算要素：工傷程度評定：根據(jù)醫(yī)療證明和相關(guān)鑒定，確定工傷的程度，例如傷殘程度評定等級。

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