工傷賠償企業(yè)和社保如何劃分的（工傷賠償企業(yè)和社保如何劃分）

adminllh社會(huì)法2025年06月15日 14:35:06190

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本文目錄一覽

1、工傷是社保局賠償還是公司賠償
2、工傷九級(jí)傷殘社保和公司各賠多少錢
3、10級(jí)傷殘單位和社保怎么分賠償?

工傷是社保局賠償還是公司賠償

如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

但如果企業(yè)并沒有幫職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。企業(yè)及時(shí)幫職工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在補(bǔ)繳后發(fā)生的賠償費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)和社保局協(xié)商賠償。

如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者參加保險(xiǎn)，那么費(fèi)用都將由用人單位一人承擔(dān)。

工傷九級(jí)傷殘社保和公司各賠多少錢

六級(jí)傷殘：本人工資的16倍；七級(jí)傷殘：本人工資的13倍；八級(jí)傷殘：本人工資的11倍；九級(jí)傷殘：本人工資的9倍；十級(jí)傷殘：本人工資的7倍。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工傷殘等級(jí)鑒定達(dá)到九級(jí)的，并沒有明確賠償數(shù)額，但具有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)：，（一）醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。其中社保支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。