今天給各位分享工傷一至四級破產(chǎn)的知識，其中也會對破產(chǎn) 工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷四級公司破產(chǎn)工傷條例是不是規(guī)定要給工傷職工預(yù)交社保和醫(yī)保呢...
• 2、破產(chǎn)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 3、工傷4級公司倒閉了傷殘津貼怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定后公司破產(chǎn)怎么辦
• 5、企業(yè)申請破產(chǎn)一至四級工傷職工的基本醫(yī)療和養(yǎng)老保險單位應(yīng)繳部分是否一...
• 6、企業(yè)破產(chǎn)工傷人員怎樣賠償

工傷四級公司破產(chǎn)工傷條例是不是規(guī)定要給工傷職工預(yù)交社保和醫(yī)保呢...

根據(jù)《工傷保險條例》第35條第四款之規(guī)定，四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。也就是說除了醫(yī)保以外，一到四級傷殘的無需再繳納其他社會保險項目。

因?yàn)樯绫Ｒ彩且粯拥慕患{。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

個人是沒有辦法單獨(dú)購買社保的，要連著社保一起買。在公司上班的，單位是可以給員工，單獨(dú)買工傷保險的。

法律分析：職工工傷，應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)一切由工傷保險支付，不能使用醫(yī)療保險，醫(yī)療保險是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的，如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險報銷。

破產(chǎn)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則有企業(yè)承擔(dān)。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為做滿一年補(bǔ)一個月，超過半年的按一年計算，不滿半年的補(bǔ)半個月。工資以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)。

工傷4級公司倒閉了傷殘津貼怎么辦

工傷一至四級單位破產(chǎn)后的補(bǔ)償方式如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

用人單位的員工在認(rèn)定工傷并且在鑒定其傷殘等級之后，可以在工傷保險基金中按照傷殘等級一次性支付傷殘補(bǔ)償金。

法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

四級工傷按月領(lǐng)取傷殘津貼，企業(yè)宣布破產(chǎn)的，首先要在單位的剩余資金或變賣資產(chǎn)的出賣金里，為傷殘職工預(yù)繳各種社會保險直至退休。

您好：工傷職工所在企業(yè)破產(chǎn)，在清算時應(yīng)(優(yōu)先)支付勞動者的工資﹑工傷待遇等。如果工傷認(rèn)定是在今年《條例》之前，破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

公司破產(chǎn)清算的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)依照法定順序清償破產(chǎn)公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會保險費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償金。

工傷認(rèn)定后公司破產(chǎn)怎么辦

1、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

2、法律分析：員工工傷，還未痊愈 公司倒閉，可以申請勞動仲裁，仲裁裁決后，在公司破產(chǎn)的資產(chǎn)中要求工傷賠償。

3、法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

5、如果公司已經(jīng)破產(chǎn)并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，您可以向破產(chǎn)清算委員會提出工傷賠償金的申請。如果公司已經(jīng)申請破產(chǎn)重整，您可以向破產(chǎn)管理人提出工傷賠償金的申請。

企業(yè)申請破產(chǎn)一至四級工傷職工的基本醫(yī)療和養(yǎng)老保險單位應(yīng)繳部分是否一...

但人均最高不超過本市上年企業(yè)職工平均工資收入的三倍；在發(fā)給職工個人自謀職業(yè)安置費(fèi)時，可考慮職工工齡長短確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

工傷一至四級職工單位不需要繳納養(yǎng)老保險，以傷殘津貼為基數(shù)由用人單位和工傷職工繳納醫(yī)療保險費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

要繳納。工傷傷殘被鑒定為一至四級，傷得很重很重了，根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，一到四級的，只能保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)工傷待遇。

法律主觀：一至四級工傷是否應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，由各省自行規(guī)定，根據(jù)所在地區(qū)決定是否繳納。

法律分析： 對一至四級的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費(fèi)；對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。

企業(yè)破產(chǎn)工傷人員怎樣賠償

1、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

2、企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)向工傷員工支付以下賠償：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷員工的賠償包括兩部分：享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金是由 工傷保險 統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則有企業(yè)承擔(dān)。

4、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

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