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工地干活出現(xiàn)工傷沒人管怎么辦
1、工地受傷沒人管求助哪個(gè)部門工地上干活受傷后,工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局求助。人力資源和社會(huì)保障局主管工傷或者搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)和醫(yī)療費(fèi)用的單據(jù)、病例等到法院起訴。
2、工地工傷沒人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷,不管和單位協(xié)商得怎么樣,自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。
3、法律分析:工地干活出現(xiàn)工傷沒人管的,你可以到人民 *** 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門反映。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第五條 國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。
4、農(nóng)民工在工地干活因公受傷沒人管可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門和勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行處理。單位不負(fù)責(zé)的可以自行找工傷鑒定單位進(jìn)行工傷鑒定。
5、農(nóng)民工工地受傷,首先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷,用人單位未依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工個(gè)人或者其近親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;認(rèn)定為工傷(構(gòu)成傷殘的再申請(qǐng)工傷鑒定)后,依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。
工地工傷沒人管怎么辦
工地受傷如果屬于工傷,不管和單位協(xié)商得怎么樣,自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。
工地受傷沒人管求助哪個(gè)部門工地上干活受傷后,工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局求助。人力資源和社會(huì)保障局主管工傷或者搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)和醫(yī)療費(fèi)用的單據(jù)、病例等到法院起訴。
工地工傷沒人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷,不管和單位協(xié)商得怎么樣,自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。
親很高興為您解答,親親,在工地干活受傷了沒人管,應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。
遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
法律分析:工地干活出現(xiàn)工傷沒人管的,你可以到人民 *** 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門反映。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第五條 國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。
工傷沒人管怎么辦
1、工地受傷如果屬于工傷,不管和單位協(xié)商得怎么樣,自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。
2、出了工傷沒人管該投訴的部門的有如下:人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。
3、工地工傷沒人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷,不管和單位協(xié)商得怎么樣,自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。
4、法律分析:?jiǎn)T工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理,那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。
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