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本文目錄一覽

• 1、工傷如何申報(bào)
• 2、工傷怎么申請
• 3、[精華]工傷申請書范文
• 4、工傷申請材料
• 5、工傷申請流程及資料
• 6、工傷要怎么申請

工傷如何申報(bào)

1、本文提供工傷申報(bào)的五個(gè)步驟：工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、法律主觀：發(fā)生工傷進(jìn)行申報(bào)用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》，在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

3、工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

工傷怎么申請

申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

法律主觀：用人單位在事故傷害發(fā)生日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

具體流程如下： 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。

[精華]工傷申請書范文

在此期間由于單位較忙，沒有按規(guī)定時(shí)間之內(nèi)把該人的相關(guān)病情狀況及原因帶來該單位報(bào)到，現(xiàn)特提出申請。住院以后，由于不能正常上班，單位便批準(zhǔn)了該人的病假申請。

請求確認(rèn)申請人與被申請人的勞動(dòng)關(guān)系自20xx年1月29日依法解除，并要求被申請人支付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3480元(1740元x2月)。 請求被申請人支付申請人因工傷7級而產(chǎn)生的工傷待遇170112元。

個(gè)人工傷認(rèn)定申請書2 市勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)：我叫小d，女，1969年生， *** 黨員。xx年7月武漢冶金建筑專科學(xué)校(現(xiàn)武漢科技大學(xué))環(huán)境工程系給排水專業(yè)畢業(yè)，分配至丹江口市自來水公司至今。

單位工傷報(bào)告范文篇二：張三是中國XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX時(shí)XX分在從事軋鋼工作中，不慎燙傷左腿。經(jīng)XXX醫(yī)院診斷為：左小腿50%XX度燒傷。上面這段文字適用于《工傷認(rèn)定 申請書 》的事故經(jīng)過。

工傷認(rèn)定申請1 工傷鑒定申請書范本 請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，琢××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯(lián)系電話×××。 被申請人：××公司，地址：×××。

工傷申請材料

法律主觀：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

勞動(dòng)者個(gè)人申請工傷認(rèn)定需要的材料：受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請。二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

申請工傷認(rèn)定需要的材料包括申請人的主體身份證明材料；工傷認(rèn)定申請表；勞動(dòng)合同等用來證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；以及醫(yī)院的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。

辦理材料： 職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請書。 受傷害職工有效身份證明。 勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料。 用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申請的不必提供)。

工傷申請流程及資料

1、工傷認(rèn)定流程及資料：用人單位向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

2、申請工傷認(rèn)定所需材料如下：工傷認(rèn)定申請表；職工本人身份證明；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、單位申報(bào)工傷的流程及材料如下：流程： 受傷員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷情況，并到醫(yī)院進(jìn)行診治。 單位應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門報(bào)告工傷情況。 人力資源社會(huì)保障部門將工傷認(rèn)定申請表和相關(guān)材料發(fā)放給單位。

4、第一步：申請人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會(huì)保障局窗口提交申請，由窗口工作人員進(jìn)行審查，符合條件后受理。對申請材料不齊全、不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或15個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請人補(bǔ)齊全部材料后受理。

工傷要怎么申請

申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

申請時(shí)需要提供個(gè)人身份證件、工傷事故的證明材料、醫(yī)療證明和其他相關(guān)證明材料；工傷鑒定：申請工傷認(rèn)定后，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門組織專家組進(jìn)行工傷鑒定。

具體流程如下： 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。

法律主觀：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。 用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

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