今天給各位分享8.9級工傷賠多少錢的知識，其中也會對工傷8級怎么賠付進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷8級傷殘賠償價格表
• 2、8級工傷能賠償多少錢
• 3、工傷9級大概能賠多少錢
• 4、工傷勞動能力鑒定9級賠多少錢

工傷8級傷殘賠償價格表

1、工傷八級傷殘計算標準 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

2、工傷鑒定8級賠償能賠多少錢(一)一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

3、工傷8級傷殘賠償標準為：八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。八級傷殘為11個月的本人工資。

4、工傷 八級傷殘計算標準 一次性傷殘補助金 10個月，由 社保 機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

5、工傷八級的賠償標準是：一次性工傷醫(yī)療補助金為20個月上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。

6、工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右，具體項目有： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

8級工傷能賠償多少錢

法律主觀：工傷 八級傷殘 計算標準 一次性傷殘補助金 10個月，由 社保 機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2021元×10個月=20210元。

七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。

如果是工傷，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個月的工資；此外，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付；還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。

工傷八級傷殘賠償標準有哪些工傷八級傷殘賠償標準有如下：（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；（3）用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月，由 社保 機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

您好，工傷八級的一次性傷殘補助金為11個月本人工資，即11x2萬=12萬；不過單位有繳納社保如不是按2萬工資繳納的錢，工傷保險基金賠付的一次性傷殘補助金就沒有這么多，差額部分由單位支付給您。

工傷9級大概能賠多少錢

1、一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

3、按第上款投定的條件，黑龍江省職工工傷九級應(yīng)獲得賠償金為：27個月工資X4500元=121500元。

4、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷勞動能力鑒定9級賠多少錢

1、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

2、工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。

3、級工傷傷殘賠償項目及標準第停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

4、勞動能力鑒定 費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補助金 ：9個月本人工資。一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止 勞動關(guān)系 ，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

6、(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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