本篇文章給大家談?wù)?017年一天工資標(biāo)準(zhǔn)，以及2017年工資標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、成都市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、佛山市2017年人均基本工資是多少錢一個(gè)月
• 3、2017年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 4、勞動(dòng)法日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
• 5、2017年元旦3天的法定節(jié)假日加班費(fèi)怎么計(jì)算,我每天工資80元,謝謝...

成都市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

成都市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1780元（每日884元）和每月1650元（每日786元），非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元和14元。

調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn) (1)每月1780元(每日884元)； (2)每月1650元(每日786元)。 調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) (1)每小時(shí)17元； (2)每小時(shí)14元。

法律分析：成都月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1780元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過立法制定。在國(guó)外，除了 *** 可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)勞動(dòng)保障部。第十條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如本規(guī)定第六條所規(guī)定的`相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

四川省成都市2017年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫不調(diào)整，沿用2016年的標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：分別是每月1260元（每日59元）、每月1380元（每日64元）、每月1500元（每日60元）。

按照《四川省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，成都市結(jié)合全市實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

佛山市2017年人均基本工資是多少錢一個(gè)月

2017年，72307元。2013年~2017年佛山市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員在崗職工年平均工資如下：2013年，50356元；2014年，55679元；2015年，61810元；2016年，67187元；2017年，72712元。

2017年1月1日起，南海區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月；2016年1月1日起，南海區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月；2015年1月1日起，南海區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月；2014年1月1日起，南海區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月。

根據(jù)2019年中國(guó)社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)，常州市月平均工資為7，822元，佛山市月平均工資為8，547元，相比之下，佛山市月平均工資比常州市高出2%。

法律主觀：佛山市企業(yè)職工 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整為1510元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14元/小時(shí)。

2017年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、天津從2017年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元；非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)15元調(diào)整為每人每小時(shí)8元。

2、法律分析：天津從2017年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元；非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)15元調(diào)整為每人每小時(shí)8元。

3、第一條天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時(shí)12元，調(diào)整為每月2050元、每小時(shí)18元。 非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)15元，調(diào)整為每人每小時(shí)8元。

4、2022天津最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由8元調(diào)整為26元。

5、非全日制用工勞動(dòng)者（小時(shí)工等靈活就業(yè)人員）小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從4月1日起，由每人每小時(shí)7元調(diào)整為每人每小時(shí)8元。那么這就是天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。

6、法律分析：天津市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2180元，非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為26元。

勞動(dòng)法日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，月計(jì)薪天數(shù)為275天，也就是日工資=月工資/275，周六周日不計(jì)工資，但是法定節(jié)假日(比如元旦、清明)是要算工資的。

勞動(dòng)法工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：日工資=月工資收入÷275。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

勞動(dòng)法日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《全國(guó)節(jié)假日及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。

日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))；月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=275天。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。

2017年元旦3天的法定節(jié)假日加班費(fèi)怎么計(jì)算,我每天工資80元,謝謝...

一般勞動(dòng)者在法定節(jié)假日期間加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其3倍工資的，具體的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的加班費(fèi)是80元，如果低于該計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)就是不合法的。

支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

1工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×5倍；2雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；3法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷275÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

法定節(jié)假日加班工資計(jì)算公式：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=275天 法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/275天/8小時(shí)*300%。

其余4天支付2倍工資 按照規(guī)定，如2011年“十一”假期分為兩類，一是法定節(jié)假日，10月1日至3日共三天為法定節(jié)假日；二是休息日，10月4日至7日共4天為休息日。

2017年一天工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2017年工資標(biāo)準(zhǔn)是多少、2017年一天工資標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。