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本文目錄一覽：

• 1、頂替上大學(xué)擬入刑,頂替上大學(xué)算不算誤人終生?
• 2、存在局部減脂的說法嗎
• 3、人物傳||播種希望——陳偉和他的辦學(xué)人生(13)
• 4、怎樣激勵(lì)員工留住人才?
• 5、北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院的主要任務(wù)

頂替上大學(xué)擬入刑,頂替上大學(xué)算不算誤人終生?

頂替別人上大學(xué)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。頂替別人的學(xué)籍上學(xué)涉嫌偽造國家公文罪、偽造居民身份證罪。

盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格的構(gòu)成冒名頂替罪。犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。組織、指使他人實(shí)施前款行為的，依照前款的規(guī)定從重處罰。

頂替上大學(xué)的應(yīng)當(dāng)構(gòu)成冒名頂替罪，行為人盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，應(yīng)當(dāng)處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

冒名頂替上大學(xué)的應(yīng)當(dāng)構(gòu)成冒名頂替罪，行為人盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，應(yīng)當(dāng)處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

頂替他人上大學(xué)判刑如下：盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格，構(gòu)成冒名頂替罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。組織、指使他人實(shí)施冒名頂替行為的，依照前述從重處罰。

冒名頂替上大學(xué)，往往還涉及相關(guān)部門工作人員的 *** 、濫權(quán)瀆職、招收學(xué)生的徇私舞弊等。冒名頂替參加大學(xué)構(gòu)成犯罪的要件 客體要件 本罪侵犯的客體是社會(huì)正常管理秩序，侵犯對象是他人接受的教育，工作、待遇的權(quán)利。

存在局部減脂的說法嗎

1、在減肥的時(shí)候，其實(shí)沒有真正意義上的局部減脂。

2、脂肪細(xì)胞體積變少了，所以就瘦了。那些類似于卷腹運(yùn)動(dòng)瘦腰腹，空中蹬三輪瘦腿，側(cè)平舉礦泉水瘦手臂等等局部瘦身動(dòng)作并不能燃燒多少對應(yīng)部位的脂肪，只能強(qiáng)健此處肌肉，塑造肌肉線條，也就是塑形。

3、因?yàn)闇p脂需要適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)，而運(yùn)動(dòng)基本上就會(huì)帶動(dòng)身體的每一個(gè)部位，所以說減脂是全身的事情而不是局部的事情。所以沒有任何一個(gè)人能夠做到局部的減脂，減脂是全身性的事情。

4、局部瘦其實(shí)是不存在的，因?yàn)樯砩系闹静淮嬖谡f這里的脂肪供應(yīng)這里，另外一處的脂肪可以供應(yīng)另外一個(gè)地方，并沒有明確的分界和分工。

5、減肥當(dāng)然也可以局部減肥呀，比如說，如果一個(gè)人想要瘦肚子上的肉的話，可以做仰臥起坐，長久堅(jiān)持下的話，肯定可以局部減到腰上的肥肉。

6、不是的，局部動(dòng)動(dòng)量大的消耗的脂肪就多，運(yùn)動(dòng)量少的，消耗的脂肪就少。比如腰腹部，脂肪容易堆積，這些地方運(yùn)動(dòng)量較少，所以脂肪都跑這來了。

人物傳||播種希望——陳偉和他的辦學(xué)人生(13)

1、不以賺錢為目的的陳偉在經(jīng)營房地產(chǎn)公司的幾年里，還是很成功的，他雖然沒有賺到多少現(xiàn)金，但在他決定投資辦學(xué)時(shí)，他的公司擁有上千萬的門面資產(chǎn)。

2、陳偉到廬山參加廬山大廈開業(yè)慶典活動(dòng)時(shí)，遇到了曾經(jīng)和他一起到廬山做接待外國大使準(zhǔn)備工作的省外事辦王彪處長，這時(shí)的王處長已經(jīng)擔(dān)任江西省旅游局首任局長。

3、”贛北電子工業(yè)學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，是陳偉在學(xué)校20多年的發(fā)展中不斷積累的，他本人能非常清晰地看到這個(gè)成功背后的每一次選擇與付出，所以他也很清楚其中的艱難。

4、陳偉不再堅(jiān)持自己的想法，最終選擇了與人合作辦學(xué)，從辦學(xué)的一線退到了二線。贛北電子工業(yè)學(xué)校也從八里湖畔的老校區(qū)，搬到了九園路的新校區(qū)，開啟了新的旅程。

怎樣激勵(lì)員工留住人才?

1、創(chuàng)造一種引人入勝的職場文化，讓所有團(tuán)隊(duì)成員都感到賓至如歸。這是留住員工最重要的方面。當(dāng)員工樂于來上班并感覺自己是團(tuán)隊(duì)的一員時(shí)，他們更有可能長期留在當(dāng)前的公司。 提供有競爭力的福利和其他有吸引力的福利。

2、針對公司里一些骨干管理人員或比較優(yōu)秀的老員工，企業(yè)可以采用入股的模式來激勵(lì)。

3、薪酬要與績效掛鉤。績效薪酬可以把公司與員工的利益統(tǒng)一起來，員工為自己目標(biāo)奮斗的同時(shí)，也為公司創(chuàng)造了價(jià)值，可以達(dá)到一種“雙贏”的目的。適當(dāng)拉開薪酬層次。

北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院的主要任務(wù)

三 、舉辦有關(guān)各種文化交流活動(dòng)（諸如，公開課、講座、論壇、沙龍、研討會(huì)及報(bào)告會(huì)等），以促進(jìn)課題組研究成果在有關(guān)領(lǐng)域推廣及應(yīng)用。組織有關(guān)專家將課題研究成果制作成專題報(bào)告、圖書及音像產(chǎn)品。

北京大學(xué)的中心實(shí)驗(yàn)基地。北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院整合各方力量，成立北京大學(xué)教練文化與科學(xué)研究中心，并且授權(quán)邦越作為中心的實(shí)驗(yàn)基地、產(chǎn)學(xué)研基地、和教練型人才培養(yǎng)基地。

北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院集中了一批以厲以寧教授為代表的有著深厚造詣的學(xué)者，并有一批北大校內(nèi)跨部門、跨學(xué)科的中青年學(xué)術(shù)骨干承擔(dān)研究任務(wù)。

北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院國家人才發(fā)展研究中心系北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院【2013】005號文件批準(zhǔn)成立的正式建制機(jī)構(gòu)。

后來北大宣布：任何以“北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院”名義開展的募捐、培訓(xùn)、合作、講學(xué)等活動(dòng)，均屬違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)，請及時(shí)聯(lián)系北大，如涉及違法，請及時(shí)向當(dāng)?shù)鼐綀?bào)警。

捐贈(zèng)意愿：自愿向受贈(zèng)方捐款。捐款數(shù)額：伍佰元整（人民幣）。

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