在職股東公司違法問題是當前企業(yè)界面臨的一大挑戰(zhàn)。企業(yè)需要采取一系列措施來應對這些問題，以保證公司的合法性和可持續(xù)發(fā)展。在本文中，我們將為您介紹。

1. 加強內(nèi)部監(jiān)管

內(nèi)部監(jiān)管是防止在職股東公司違法問題的關鍵。企業(yè)需要建立完善的內(nèi)部監(jiān)管機制，包括制定內(nèi)部規(guī)章制度、加強內(nèi)部審計、建立內(nèi)部控制系統(tǒng)等。同時，企業(yè)還需要加強對員工的培訓和教育，提高員工的法律意識和道德素質(zhì)，避免員工參與違法活動。

2. 加強對股東的管理

企業(yè)需要對股東進行管理，避免股東利益與公司利益發(fā)生沖突。企業(yè)應該建立股東管理制度，明確股東權利和義務，加強對股東行為的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和處理股東違法問題。

3. 加強對外部環(huán)境的監(jiān)管

企業(yè)應該加強對外部環(huán)境的監(jiān)管，包括對政策法規(guī)的了解、對市場環(huán)境的分析等。企業(yè)還需要積極參與社會責任活動，提高企業(yè)的社會形象和聲譽，避免因社會責任問題而引發(fā)股東違法問題。

4. 建立風險管理機制

企業(yè)應該建立風險管理機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的風險問題。企業(yè)可以采用風險評估、風險防控等手段，避免因風險問題而引發(fā)股東違法問題。

綜上所述，企業(yè)應該加強內(nèi)部監(jiān)管、加強對股東的管理、加強對外部環(huán)境的監(jiān)管、建立風險管理機制等一系列措施，以應對在職股東公司違法問題。只有這樣，企業(yè)才能保證公司的合法性和可持續(xù)發(fā)展，為股東和社會創(chuàng)造更大的價值。