本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)治傷不治病，以及工傷保險(xiǎn)治傷不治病能報(bào)銷嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不能報(bào)銷的部分治療費(fèi)怎么辦
• 2、工傷保險(xiǎn)不理賠的范圍有哪些
• 3、不能治愈的工傷怎么處理?
• 4、山東濰坊工傷人家不給治療怎么辦找哪個(gè)部門

工傷不能報(bào)銷的部分治療費(fèi)怎么辦

1、法律主觀：自費(fèi)部分是社保不予報(bào)銷的部分，應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，傷者個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付。

2、工傷不給報(bào)銷費(fèi)用的，勞動者可以直接申請勞動仲裁。

3、一般情況下，工傷治療中一些費(fèi)用工傷基金不予報(bào)銷，主要原因是超過工傷基本藥品目錄用藥，也就是超范圍用藥。如果是急診或急救需要，可以由醫(yī)院出具證明，工傷基金可以報(bào)銷。

4、工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷不了的部分費(fèi)用由職工個(gè)人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動能力鑒定費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。

工傷保險(xiǎn)不理賠的范圍有哪些

1、賠償費(fèi)用 醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償費(fèi)用包括治療、康復(fù)、護(hù)理、藥品、醫(yī)療器械等必要的醫(yī)療費(fèi)用。 殘疾賠償費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)賠償費(fèi)用包括殘疾護(hù)理費(fèi)、殘疾補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼等。

2、在下列情形下，即使勞動者受傷，工傷保險(xiǎn)也不理賠：勞動者醉酒或者 *** ；故意犯罪；自殘或者自殺。

3、工傷保險(xiǎn)賠償范圍：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動能力鑒定費(fèi)。

4、工傷保險(xiǎn)的范圍包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停薪留職期間的工資、醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

5、工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷保險(xiǎn)賠償范圍按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)用等，均可申請工傷保險(xiǎn)賠償。

不能治愈的工傷怎么處理?

法律客觀 ：到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

工傷后不能完全恢復(fù)，用人單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)工傷，之后申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)等級讓工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷經(jīng)過治療，不能完成原工作，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

在這種情況下，你應(yīng)該優(yōu)先考慮自己的身體健康。你可以向醫(yī)生咨詢你目前身體的恢復(fù)情況，如果醫(yī)生建議你可以出院，但你感覺自己還沒有恢復(fù)到位，可以向醫(yī)生說明你的實(shí)際情況。

法律主觀：勞動者發(fā)生工傷后，具體流程如下：第一，前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 。

山東濰坊工傷人家不給治療怎么辦找哪個(gè)部門

1、法律分析：我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。

2、在出現(xiàn)工傷事故時(shí)，單位應(yīng)該上報(bào)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門。并應(yīng)該，積極地對傷者進(jìn)行救助。如果，單位不上報(bào)。不對員工，進(jìn)行治療。可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)。

3、工傷不給賠償?shù)焦舅诘厝肆Y源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、法律分析在工地受了工傷，員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請，如果單位未按時(shí)申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

5、第一種途徑是找勞動行政部門進(jìn)行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

6、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

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