本篇文章給大家談?wù)劰驮u殘嗎，以及工傷鑒定和評殘是一回事嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷評殘跟一般評殘不一樣么
• 2、報(bào)工傷需要評殘嗎
• 3、工傷勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定一樣嗎
• 4、工傷什么情況可以評殘
• 5、工傷怎么定傷殘

工傷評殘跟一般評殘不一樣么

工傷評殘跟一般評殘不一樣。包含范圍不同。工傷鑒定包含了廣義和狹義，廣義包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。評殘包含的范圍致殘等級(jí)鑒定，兩者可以說是包含于被包含的關(guān)系。對象不同。

工傷傷殘?jiān)u定書和人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定書不是一致的，兩者的標(biāo)準(zhǔn)不一樣：工傷評定：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷評定是根據(jù)工傷鑒定來決定的。

工傷評殘跟一般評殘不一樣。一般評殘適用《人體損傷致殘程度分級(jí)》，工傷評殘適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。一般評殘后當(dāng)事人需要負(fù)民事責(zé)任、行政責(zé)任或者刑事責(zé)任，而工傷評殘當(dāng)事人一般只要負(fù)民事責(zé)任。

法律主觀：工傷鑒定和交通意外傷殘鑒定的參考依據(jù)是不一樣的，兩者的區(qū)別是：依據(jù)的法律法規(guī)不一樣。工傷依據(jù)的是《工傷保險(xiǎn)條例》，鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》以勞動(dòng)法為根本。

因?yàn)閭麣堅(jiān)u定主要用于民事賠償，而傷情鑒定主要用于刑事和行政責(zé)任，所以兩者的評定標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)劃分都不一樣，并且傷殘的評定時(shí)間是治療終結(jié)，傷情鑒定則是在該傷情發(fā)生后就可以鑒定，無需等到治療終結(jié)。

報(bào)工傷需要評殘嗎

1、法律主觀：工傷不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定。不存在殘疾從而影響勞動(dòng)能力的，不需要申請勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，可以申請勞動(dòng)能力鑒定。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

3、工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評定。

工傷勞動(dòng)鑒定和傷殘鑒定一樣嗎

勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定不一樣，勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1)部分喪失勞動(dòng)能力。

職工工傷傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是兩個(gè)不同的概念。職工工傷傷殘等級(jí)鑒定是根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金所屬的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，目的是確定職工因工作受傷或患職業(yè)病后造成的傷殘程度。

你好，應(yīng)該不同的，勞動(dòng)能力鑒定針對的是工傷等級(jí)，而傷殘鑒定主要針對的是侵權(quán)糾紛，而且鑒定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等方面不同。

法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發(fā)生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。

工傷什么情況可以評殘

九級(jí)。器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級(jí)。器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

器官缺損是工傷的直接后果，是評殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的重要依據(jù)，諸如肢體的缺失、器官的切除等，顱骨缺損，即使無功能障礙，亦屬致殘。職業(yè)病不一定有器官的缺損。

工傷評殘情形：職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。

法律主觀：傷情穩(wěn)定了，就可以去進(jìn)行傷殘鑒定的。

工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

工傷怎么定傷殘

法律主觀：工傷后可由職工所在的單位來為職工申請傷殘鑒定，單位可在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請，遞交工傷認(rèn)定申請表、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等資料。

個(gè)人工傷可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定之前需要先做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同；或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。

法律主觀：工傷 后怎么做 傷殘鑒定 這個(gè)問題，工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定 傷殘等級(jí) 。

法律主觀：工傷傷殘的鑒定流程：由單位或者職工依法申請工傷認(rèn)定；提交申請的材料；由社保行政部門受理、審查；及時(shí)作出工傷認(rèn)定書，送達(dá)給申請人。

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