本篇文章給大家談談工傷中精神賠償問題，以及工傷的精神損害賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償精神損失費
• 2、工傷中的精神賠償金咋算的
• 3、工傷可以申請精神賠償嗎
• 4、工傷精神損害賠償標準
• 5、工傷精神損害有賠償嗎?
• 6、工傷精神損失費怎么算

工傷賠償精神損失費

1、工傷精神損失費的賠償標準如下： (1)對于造成死亡的，應當賠償死亡賠償金； (2)對于造成殘疾的，應當賠償殘疾賠償金； (3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應當賠償精神撫慰金。

2、法律分析：工傷賠償精神損失費是沒有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻椖恐惺菦]有精神損失費的，但是可以通過當事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費。

3、十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。

4、工亡不可以主張精神損害賠償。《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以得到的賠償包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，不包括精神損害賠償。

5、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。

6、法律分析：工傷賠償沒有精神損失費。在工傷保險待遇中沒有精神損失費一說。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

工傷中的精神賠償金咋算的

工傷精神損害賠償標準需要根據(jù)具體情況確定。工傷精神損害賠償是屬于勞動爭議的，向人民法院提起民事訴訟申請精神損害賠償?shù)模瑧敯凑彰袷路傻囊?guī)定判決所在單位是否給予其精神賠償。

工傷精神損失費的賠償標準如下： (1)對于造成死亡的，應當賠償死亡賠償金； (2)對于造成殘疾的，應當賠償殘疾賠償金； (3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應當賠償精神撫慰金。

故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

工傷是沒有精神損害賠償金的。對于職工因工傷而發(fā)生的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用等，都可以由工傷保險基金支付。但是精神損害賠償金是人身損害賠償中的賠償項目，不在上述范疇之內(nèi)。

十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。

法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費。工傷賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。

工傷可以申請精神賠償嗎

1、有其含義可以看出，“工傷”是工作過程中所受到的身體傷害，而非精神傷害。勞動者只有在工作過程中發(fā)生身體上的傷害時，才能根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇。

2、法律主觀：工傷有精神損失費嗎？法規(guī)沒有規(guī)定工傷的精神損失費。

3、法律分析：是不能的。工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇。工傷保險賠償是用人單位為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險機構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。

4、法律分析：工傷保險條例中沒有規(guī)定精神損害賠償?shù)膬?nèi)容。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

5、精神損害賠償 的法律性質(zhì)是財產(chǎn)賠償責任，具有填補、撫慰、懲罰的功能。由于 工傷保險 待遇與 精神損害 撫慰的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷保險事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。

工傷精神損害賠償標準

1、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。

2、傷殘鑒定賠償標準如下：（一）醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

3、法律主觀：要看受傷原因， 人身損害賠償 和 工傷 賠償?shù)臉藴屎头秶疾灰粯印?/p>

4、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 精神損失費，不包含在工傷保險待遇內(nèi)。

工傷精神損害有賠償嗎?

1、工傷精神損害賠償標準需要根據(jù)具體情況確定。工傷精神損害賠償是屬于勞動爭議的，向人民法院提起民事訴訟申請精神損害賠償?shù)模瑧敯凑彰袷路傻囊?guī)定判決所在單位是否給予其精神賠償。

2、法律主觀：工傷 精神損害賠償 屬于勞動爭議，向人民法院 提起民事訴訟 請求精神損害賠償?shù)模瑧敯凑彰袷路梢?guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。

3、工亡不可以主張精神損害賠償。《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以得到的賠償包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，不包括精神損害賠償。

4、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。

工傷精神損失費怎么算

1、十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。

2、法律分析：工傷賠償精神損失費是沒有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻椖恐惺菦]有精神損失費的，但是可以通過當事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費。

3、第工傷賠償里面沒有精神賠償這一個項目的，第一般精神損失費和人身傷害掛鉤的，沒有給獎金問題，沒有涉及人身傷害，所以主張精神損失費一般是不會獲得支持的。

4、法律分析：不可以，在工傷保險待遇中沒有精神損失費一說。

5、法律分析：誤工費按實際誤工的損失計算，營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償?shù)钠谙蓿梢晕蟹ㄡt(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定，精神損失費是法律酌情處理。

6、你好，根據(jù)規(guī)定關(guān)于 工傷 精神損失費 的 賠償標準 ： 工傷鑒定 流程有三個步驟，分別是 工傷認定 ， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。

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