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受傷后先報工傷還是先意外險
法律分析:先報工傷比較好。員工因工作原因受傷屬于工傷,公司要主動申請工傷,承擔工傷保險責任。依法支付相應的費用,在停薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
先報工傷,報完以后報商業(yè)保險,商業(yè)保險會扣除工傷保險已報銷金額,相信這一點全國的商業(yè)保險都一樣。先報商業(yè)保險,再報銷工傷保險,我們在實際工作中不扣除商業(yè)保險已報銷的醫(yī)療費用。
從法理上,工傷保險和意外傷害險可以同時報,但因為都需要原始票據,實踐中有的項目不能活動完全雙賠。
意外傷害險和工傷保險的區(qū)別
工傷社會保險是一種 *** 行為,而人身意外傷害險是一種商業(yè)行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要,高于社會貧困線,低于勞動期間的工資標準。
實施方式不同。工傷保險是強制性保險,人身意外傷害險的實施是在雙方自愿基礎上產生的。實施范圍不同。
區(qū)別如下:保險性質不同:意外險屬于商業(yè)保險,保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系;工傷保險屬于社會保險,具有強制性,用人單位必須按照規(guī)定為員工參保,否則要承擔一定的法律責任。
意外險和工傷保險哪個賠償?shù)妮^多?
1、工傷。因為工傷險是由企業(yè)繳納保險費的,賠付金額也是按照國家規(guī)定的標準來計算的,所以賠付金額相對較高。而意外險的賠付金額則是根據投保人選擇的保險金額來計算的,相對較低,因此腰椎橫突骨折2處工傷賠的多。
2、意外險屬于商業(yè)保險范疇,理賠額度關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突,如果都達到理賠條件,兩者都應該進行理賠。
3、您好,其實工傷保險和商業(yè)意外傷害保險是可以相互補充,兩者涵蓋的責任范圍還是有所區(qū)別的。工傷保險涵蓋的保險責任有:意外醫(yī)療,傷殘補助金,喪葬費,撫恤金,以及職工因為患職業(yè)病所采取的一些治療費用亦屬于工傷報銷范圍。
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