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受傷后先報工傷還是先意外險
法律分析：先報工傷比較好。員工因工作原因受傷屬于工傷，公司要主動申請工傷，承擔工傷保險責任。依法支付相應的費用，在停薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
先報工傷，報完以后報商業(yè)保險，商業(yè)保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業(yè)保險都一樣。先報商業(yè)保險，再報銷工傷保險，我們在實際工作中不扣除商業(yè)保險已報銷的醫(yī)療費用。
從法理上，工傷保險和意外傷害險可以同時報，但因為都需要原始票據，實踐中有的項目不能活動完全雙賠。
意外傷害險和工傷保險的區(qū)別
工傷社會保險是一種 *** 行為，而人身意外傷害險是一種商業(yè)行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準。
實施方式不同。工傷保險是強制性保險，人身意外傷害險的實施是在雙方自愿基礎上產生的。實施范圍不同。
區(qū)別如下：保險性質不同：意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。
意外險和工傷保險哪個賠償?shù)妮^多?
1、工傷。因為工傷險是由企業(yè)繳納保險費的，賠付金額也是按照國家規(guī)定的標準來計算的，所以賠付金額相對較高。而意外險的賠付金額則是根據投保人選擇的保險金額來計算的，相對較低，因此腰椎橫突骨折2處工傷賠的多。
2、意外險屬于商業(yè)保險范疇，理賠額度關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，兩者都應該進行理賠。
3、您好，其實工傷保險和商業(yè)意外傷害保險是可以相互補充，兩者涵蓋的責任范圍還是有所區(qū)別的。工傷保險涵蓋的保險責任有：意外醫(yī)療，傷殘補助金，喪葬費，撫恤金，以及職工因為患職業(yè)病所采取的一些治療費用亦屬于工傷報銷范圍。
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