現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始采取各種措施來防止不算違法的行為，以確保企業(yè)的合法性和保護其他當事人的權利。這篇將介紹怎樣防衛(wèi)不算違法，包括：1）執(zhí)行公司政策；2）建立完善的審計機制；3）發(fā)布禁止性政策；4）設立防護措施；5）提供員工培訓。

1、執(zhí)行公司政策：企業(yè)應該制定合理的公司政策，以確保所有員工遵守法律和道德準則，并確保員工都能按照公司政策行事，以便有效地防止不算違法的行為。

2、建立完善的審計機制：企業(yè)應該建立完善的審計機制，定期對所有活動進行審計，以確保所有行為都符合法律要求和公司政策，以防止不算違法的行為。

3、發(fā)布禁止性政策：企業(yè)應該及時發(fā)布禁止性政策，明確禁止不算違法的行為，以便員工可以在遵守法律和公司政策的前提下進行工作。

4、設立防護措施：企業(yè)應該設立有效的防護措施，以確保企業(yè)的合法性和保護其他當事人的權利，以防止不算違法的行為。

5、提供員工培訓：企業(yè)應該定期提供員工培訓，以確保員工了解法律和公司政策，以及如何避免不算違法的行為，以確保企業(yè)的合法性和安全。

總的來說，企業(yè)應該采取各種措施來防止不算違法的行為，以確保企業(yè)的合法性和保護其他當事人的權利。這些措施包括：執(zhí)行公司政策，建立完善的審計機制，發(fā)布禁止性政策，設立防護措施，提供員工培訓。只有通過這些措施，企業(yè)才能有效地防止不算違法的行為，確保企業(yè)的合法性和其他當事人的權利。