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本文目錄一覽

• 1、員工路上發(fā)生交通事故,公司承擔(dān)哪些賠償?
• 2、交通事故工傷賠償具體多少?
• 3、員工出交通事故,公司應(yīng)該承擔(dān)多少?
• 4、上班途中發(fā)生交通事故工傷理賠怎么算

員工路上發(fā)生交通事故,公司承擔(dān)哪些賠償?

1、(四)陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

2、包括機動車所有人、實際支配人、駕駛?cè)耍唬?）承擔(dān)替代賠償責(zé)任的保險公司；（3）承擔(dān)墊付責(zé)任的道路交通事故社會救助基金機構(gòu)。

3、法律分析：公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責(zé)賠償。

4、道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。第二十三條機動車交通事故責(zé)任強制保險在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的責(zé)任限額。

交通事故工傷賠償具體多少?

交通事故工傷能賠償治療工傷期間的工資福利；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

解答交通事故工傷賠償是賠償因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，交通事故工傷賠償沒有具體的數(shù)額。

(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。

企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。

員工出交通事故,公司應(yīng)該承擔(dān)多少?

1、員工路上發(fā)生交通事故，公司承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)藥費、治療費、營養(yǎng)費，傷殘費等賠償。員工路上發(fā)生交通事故， 屬于工傷。

2、包括機動車所有人、實際支配人、駕駛?cè)耍唬?）承擔(dān)替代賠償責(zé)任的保險公司；（3）承擔(dān)墊付責(zé)任的道路交通事故社會救助基金機構(gòu)。

3、根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；(三)各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。

上班途中發(fā)生交通事故工傷理賠怎么算

1、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

2、上班路上發(fā)生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

3、上班途中發(fā)生交通事故認定為工傷的，獲得以下工傷保險賠償：裝配置傷殘輔助器具所需費用；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；院伙食補助費。

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