今天給各位分享解除合同工傷輔助器具的知識，其中也會對解除工傷職工的勞動合同要注意幾點進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷十級傷殘解除勞動合同怎么賠償
1、員工十級工傷解除勞動合同賠償金額標準是：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、十級工傷 后單位 解除勞動合同 的賠償是包括 醫(yī)療費 、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)模€有賠償是 一次性傷殘補助金 ，一次性 工傷 醫(yī)療補助金和 傷殘 就業(yè)補助金。
3、法律主觀：工傷十級解除勞動合同，屬于勞動者自愿解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；屬于用人單位違法解除的，按經(jīng)濟補償?shù)臉藴氏騽趧诱咧Ц峨p倍賠償金。
4、十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)模€有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
...社保付了一次性工傷與醫(yī)療補助金,以后的輔助器具費用該由誰付_百度...
參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參保的，由用人單位支付。工傷保險關(guān)系存續(xù)期間，是指與用人單位一直保持勞動關(guān)系期間。
工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
法律分析用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險，一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金全部由用人單位承擔(dān)。一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金；傷殘就業(yè)補助金。
由工傷保險基金支付的 一次性工傷醫(yī)療補助金，是舊傷復(fù)發(fā)和更換輔助器械的費用，舊傷復(fù)發(fā)和更換輔助器械的費用應(yīng)當自理。
離職后更換輔助器具怎么辦?工傷九級。
法律分析：九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
工傷九級解除勞動合同可以獲取的賠償主要是包括一次性就業(yè)補助，傷殘補助和醫(yī)療補助。
輔助器具達到規(guī)定的最低使用年限的，工傷職工可以按照統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門的規(guī)定申請更換。
具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
(2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
賠償機構(gòu)為工傷保險基金。輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
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