本篇文章給大家談談股東工傷其余股東責任，以及公司出現(xiàn)工傷股東有什么責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、股東出現(xiàn)意外傷害認定為工傷,公司要進行賠償么
• 2、股東工傷賠償費怎么分配的
• 3、工傷后,法人代表逃離,股東有責任嗎?
• 4、公司員工工傷賠償由各股東分擔嗎
• 5、工傷賠償能執(zhí)行股東財產(chǎn)嗎

股東出現(xiàn)意外傷害認定為工傷,公司要進行賠償么

法律主觀：有工傷的勞動者被辭退，如果是被違法辭退的，公司需要按照經(jīng)濟補償標準的二倍來賠償。如果是被無過錯性辭退的，則公司只需要給該勞動者經(jīng)濟補償；如果該勞動者具有重大過錯的，則無需補償，也無需賠償。

在工作中，如果意外導致受傷，是可以通過傷殘認定來索要企業(yè)單位的賠償?shù)摹Ｙr償主要分為工傷保險賠償以及企業(yè)單位的賠償。工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

對于工傷，如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要支付一定的補助，在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動者的關系，如果要解除，必須支付賠償。

勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進行賠償。

股東工傷賠償費怎么分配的

1、法律主觀：有工傷的勞動者被辭退，如果是被違法辭退的，公司需要按照經(jīng)濟補償標準的二倍來賠償。如果是被無過錯性辭退的，則公司只需要給該勞動者經(jīng)濟補償；如果該勞動者具有重大過錯的，則無需補償，也無需賠償。

2、工傷死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中，都是按遺產(chǎn)繼承的規(guī)定進行分配的。遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

3、申請工傷認定 申請勞動能力鑒定 有繳納工傷保險，申領由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔。拒不支付，申請勞動仲裁。

4、法律主觀：公司員工發(fā)生工傷，應該有以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；交通食宿費；一次性傷殘補助金；傷殘輔助器具費；和勞動能力鑒定費等。

5、法律主觀：工傷死亡賠償金 應該由死者的 第一順位繼承人 協(xié)商分配，如果協(xié)商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。

工傷后,法人代表逃離,股東有責任嗎?

法律主觀：法人跑路股東有責任需要承擔，這是根據(jù)實際情況來進行確定的。如果說是法人代表，干了一些違法犯罪的事情，公司股東包庇的話，那么肯定需要承擔相應的法律責任，嚴重的話還可能承擔刑事責任。

如果說，法人代表做了一些違反法律規(guī)定的事情，公司股東包庇的話，那么股東是需要承擔一定的法律責任的，情況嚴重的，股東有可能需要承擔刑事責任。如果法人是股東，則該法人股東就要以其認購的股份為限，來對公司承擔責任。

員工工傷股東一般是不要承擔責任的。如果公司為員工繳納了工傷保險，則一般由工傷保險基金來承擔相應的賠付責任；如果公司未繳納的，則有關費用由公司以其財產(chǎn)來支付，股東不需要承擔該賠償責任。

如果認定屬于工傷，應當由用人單位從社會保險基金里面支付補償給勞動者，工傷賠償責任與股東并無直接關系。

公司員工工傷賠償由各股東分擔嗎

如果認定屬于工傷，應當由用人單位從社會保險基金里面支付補償給勞動者，工傷賠償責任與股東并無直接關系。

工傷賠償中一般是不能執(zhí)行股東的財產(chǎn)的。與勞動者建立勞動關系的是公司，而不是股東；若公司為勞動者繳納了工傷保險的，一般應由工傷保險基金來支付賠償；如果沒有繳納的，一般由公司來賠償，股東不承擔該賠償責任。

員工受傷，股東不需要負責任。員工因公受傷，由公司賠償。股東是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權，并對公司享有權利和承擔義務的人。

承擔賠償責任的是用人單位，法人代表、股東不存在轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)的情況下，不用承擔責任。若已認定為工傷的，用人單位拒不支付賠償?shù)模上虍數(shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁裁決生效后可向人民法院申請強制執(zhí)行公司財產(chǎn)。

如果認定上工傷的，工傷待遇應由工傷保險承擔主要的賠償責任，用人單位（公司）只是輔助性賠償（工傷一次性就業(yè)補助金和定殘前的護理費）。你可以申請工傷保險先行支付工傷保險待遇。

工傷賠償責任應當由公司的原股東承擔。 《公司法》第一百八十三條規(guī)定，公司因本法第一百八十條第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定而解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。

工傷賠償能執(zhí)行股東財產(chǎn)嗎

原則上不能強制執(zhí)行法定代表人的個人財產(chǎn)，只能執(zhí)行公司的。在某些情況下，是可以申請的。法律分析 根據(jù)相關法律條例規(guī)定，如果是合伙企業(yè)，法人(股東)需 *** 務人承擔連帶責任，企業(yè)無資產(chǎn)，可以執(zhí)行其法人財產(chǎn)。

進行工傷賠償，這個時候只需要執(zhí)行公司的財產(chǎn)，不會執(zhí)行股東的，公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任，這個時候才執(zhí)行到公司股東。

法律分析：依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者工傷賠償由公司財產(chǎn)承擔的，股東如實履行出資責任后，股東對公司債務不承擔責任，所以工傷賠償一般不能向股東追償?shù)摹?/p>

用人單位沒有賠償能力，不可以執(zhí)行法定代表人個人財產(chǎn)。

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