本篇文章給大家談?wù)剾](méi)上工傷保險(xiǎn)，以及沒(méi)上工傷保險(xiǎn)單位會(huì)被罰嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作受傷沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 2、沒(méi)上工傷保險(xiǎn)算入職員工嗎
• 3、沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)的工傷怎樣賠償

工作受傷沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦

法律主觀：沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

農(nóng)民工沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)可以通過(guò)以下方式解決：用人單位沒(méi)有為農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，如果出現(xiàn)工傷的情況，由用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償；如果用人單位不賠償?shù)模r(nóng)民工可以投訴用人單位。

沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，不妨礙勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償相關(guān)的費(fèi)用。該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。

沒(méi)上工傷保險(xiǎn)算入職員工嗎

法律分析：沒(méi)有繳納社保是否算正式員工，首先繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

員工在公司工作過(guò)程中受傷，無(wú)論單位是否繳納工傷保險(xiǎn)，只要滿足工傷認(rèn)定的條件，在公司上班受傷都是屬于工傷的。而單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有的工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。前提是員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后才能索要賠償費(fèi)用。

沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)的工傷怎樣賠償

1、如果勞動(dòng)者在用人單位未 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)時(shí)發(fā)生工傷事故，由用人單位支付全部的 工傷保險(xiǎn)待遇 。用人單位不支付的，從 工傷保險(xiǎn)基金 中先行支付，然后由用人單位償還。

2、未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒(méi)有依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

3、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，如果勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，那勞動(dòng)者工傷期間的各種賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

5、工傷賠償包括由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷。

6、沒(méi)買(mǎi) 工傷保險(xiǎn) 的情況下受 工傷 ，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，如可能構(gòu)成 傷殘 的，再申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

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