大家好，關(guān)于產(chǎn)假辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于7年職工懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 產(chǎn)假結(jié)束后公司單方面辭退員工且不愿意支付賠償，該怎么辦？
2. 懷孕期間被辭退了怎么報(bào)銷生育險(xiǎn)？
3. 7年職工懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？
4. 產(chǎn)假結(jié)束后辭職需要賠償公司嗎？

產(chǎn)假結(jié)束后公司單方面辭退員工且不愿意支付賠償，該怎么辦？

你好，公司的行為是違法的。建議你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。仲裁有兩種做法，一種是直接申請(qǐng)賠償金一種是要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，然后將來(lái)要求支付這段期間的正常工資，而你在訴訟過(guò)程中可以照顧孩子，將來(lái)還能拿到正常的工資。

懷孕期間被辭退了怎么報(bào)銷生育險(xiǎn)？

法律規(guī)定，懷孕期間或哺乳期間，企業(yè)是不可以以任何理由來(lái)辭退女員工的。但是疫情下的部分企業(yè)，就在冒此風(fēng)險(xiǎn)勸退懷孕木女工。

從題主的目的看，主要就是無(wú)法報(bào)銷生育保險(xiǎn)！當(dāng)然，若你離職公司了，肯定無(wú)法報(bào)銷生育險(xiǎn)！

1、企業(yè)要度過(guò)經(jīng)營(yíng)慘淡期，如果企業(yè)方要強(qiáng)行辭退你，我認(rèn)為:

1）你不要填寫辭職申請(qǐng)書，要求企業(yè)出具辭退通知書；

2）一般企業(yè)不會(huì)出去辭退通知書，一旦出具這個(gè)通知書，就涉及到違法及賠償。那么企業(yè)就會(huì)對(duì)你進(jìn)行調(diào)崗（一些可能做不了的崗位）來(lái)逼迫你辭職；

3）企業(yè)如果惡意調(diào)崗，也是違反法律規(guī)定的。你可以跟人力資源部進(jìn)行面對(duì)面的溝通，必要時(shí)可以錄音，再然后或者去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，維護(hù)自己應(yīng)有的合法權(quán)益。

4）若進(jìn)入仲裁，企業(yè)都會(huì)輸?shù)摹６髽I(yè)礙于面子，就會(huì)回頭跟你溝通雙方能接受的解決辦法。

2、企業(yè)要度過(guò)經(jīng)營(yíng)慘淡期，我認(rèn)為可以這樣溝通處理，大部分懷孕女生都可以接受。

1）本身懷孕再工作也辛苦，所以跟女生溝通，從即日起開始不上班（原則上不上班就不發(fā)工資），但是其社保等繼續(xù)提交（公司出公司部分，個(gè)人出個(gè)人部分），直到孩子出生后報(bào)銷生育保險(xiǎn)為止。

2）若溝通ok，雙方簽訂書面協(xié)議。同時(shí)注明一旦女生報(bào)銷完生育保險(xiǎn)之后，就正式辦理離職。

7年職工懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？

1、單位無(wú)故解除勞動(dòng)合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、單位在產(chǎn)假之前辭退懷孕職工，應(yīng)支付產(chǎn)假工資：產(chǎn)假128天×津貼或工資=元;

3、補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

產(chǎn)假結(jié)束后辭職需要賠償公司嗎？

不需要賠償公司。公司跟員工簽訂的勞動(dòng)合同，是雙方面的，公司可以辭退員工，員工也有權(quán)利主動(dòng)離職。對(duì)于一般的員工來(lái)說(shuō)，根據(jù)合同約定，提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)，公司審核通過(guò)以后，就可以安排人員交接工作了，只要找到新的員工接替你的工作，公司不會(huì)強(qiáng)行扣留員工并索要補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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