今天給各位分享工傷死亡認(rèn)定司法解釋的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)關(guān)于工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)司法解釋進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定情形匯總(29種)
• 2、依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,下列用人單位職工傷亡的情形中,可以認(rèn)定為工傷...
• 3、來辦公室準(zhǔn)備打卡,而突發(fā)重病,并送醫(yī)院,救治無效身亡,算工傷嗎?
• 4、70歲老人工傷死亡賠償多少
• 5、上班途中死亡能認(rèn)定為工傷嗎?

工傷認(rèn)定情形匯總(29種)

公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,下列用人單位職工傷亡的情形中,可以認(rèn)定為工傷...

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷，選項(xiàng)E正確。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（1 ）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（2） 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

本題考查的是工傷和勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。選項(xiàng)AC視同工傷，選項(xiàng)D屬于本人責(zé)任，既不認(rèn)定也不視同。

因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

來辦公室準(zhǔn)備打卡,而突發(fā)重病,并送醫(yī)院,救治無效身亡,算工傷嗎?

在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，“在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”是指職工突發(fā)疾病從工作場(chǎng)所直接送醫(yī)院搶救無效死亡，才可視同工傷。

不算 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

由此規(guī)定可以看出，員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。

70歲老人工傷死亡賠償多少

1、歲工作中意外死亡賠償如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、周歲的雇員在工作中受傷無法被認(rèn)定為工傷，所以傷者應(yīng)當(dāng)發(fā)起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規(guī)定、傷殘等級(jí)有關(guān)。

3、法律分析：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

4、按相關(guān)規(guī)定，70周歲以上的老人出車禍的，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

5、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

上班途中死亡能認(rèn)定為工傷嗎?

1、法律主觀：職工上班路上不明原因死亡，不屬于工傷。

2、法律分析：上班途中猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：上班期間死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

4、上班路上猝死有可能被認(rèn)定為工傷，具體情況需要視當(dāng)事人工作單位、工作崗位、出勤時(shí)間等因素而定。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，工傷是因工作原因造成的勞動(dòng)者的人身傷亡和職業(yè)病。

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