今天給各位分享工傷長(zhǎng)傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)小傷工傷能賠償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、臉部工傷傷口長(zhǎng)7公分如何賠償,賠償多少?
• 2、工傷導(dǎo)致多處傷殘?jiān)趺?/a>
• 3、長(zhǎng)期員工工傷如何處理?
• 4、工傷鑒定中長(zhǎng)條狀傷口如何判定面積

臉部工傷傷口長(zhǎng)7公分如何賠償,賠償多少?

1、法律主觀：工傷臉部受傷需要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果的等級(jí)確定賠償，一般可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用等。

2、法律分析：工傷臉部受傷一級(jí)至十級(jí)都可能評(píng)判，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表一般傷情醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。

長(zhǎng)期員工工傷如何處理?

1、受傷員工可以通過(guò)人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜若協(xié)商不成，可向 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

3、發(fā)生工傷后，及時(shí)按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申報(bào)時(shí)間和資料要求進(jìn)行申報(bào)。其次，及時(shí)辦理工傷認(rèn)定。

4、一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

5、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。若單位已 買工傷保險(xiǎn) ，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒(méi)有，則需盡快搜集 勞動(dòng)關(guān)系證據(jù) ，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷鑒定中長(zhǎng)條狀傷口如何判定面積

法律分析：根據(jù)《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定達(dá)到輕傷的傷口：頭皮撕脫傷面積達(dá)20平方厘米（兒童達(dá)10平方厘米）；頭皮外傷性缺損面積達(dá)10平方厘米（兒童達(dá)5平方厘米）。

主要看傷殘程度，這要由醫(yī)院及專業(yè)人員 根據(jù)傷口的深度、面積、傷害情況以及治療情況判定。

第十五條 面部損傷后留有明顯瘢痕， 單條長(zhǎng) 3厘米或者累計(jì)長(zhǎng)度達(dá)4厘米；單塊面積2平方厘米或者累計(jì)面積達(dá)3平方厘米；影響面容的色素改變6平方厘米。第十六條 面神經(jīng)損傷致使部分面肌癱瘓影響面容及功能的。

關(guān)于面部的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：2　面部、耳廓 1 重傷一級(jí) a)容貌毀損（重度）。2 重傷二級(jí) a)面部條狀瘢痕（50%以上位于中心區(qū)），單條長(zhǎng)度0cm以上，或者兩條以上長(zhǎng)度累計(jì)10cm以上。

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