今天給各位分享工傷賠償老板耍無(wú)賴的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷老板不賠償后果進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷老板耍無(wú)賴可以報(bào)警嗎
• 2、工傷公司耍賴不給就業(yè)補(bǔ)助金
• 3、工傷老板不賠償怎么辦
• 4、怎樣整治老板工傷耍賴
• 5、受了工傷老板想賴賬怎么辦
• 6、工傷老板耍無(wú)賴

工傷老板耍無(wú)賴可以報(bào)警嗎

1、法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，可以報(bào)警，但是最好的辦法為申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

2、工傷老板不管可以報(bào)警，也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律分析：可以報(bào)警。可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、老板不賠償工傷錢(qián)，打報(bào)警是不可以的。法無(wú)授權(quán)不可為，民警無(wú)權(quán)處理這種工傷糾紛。

5、工傷不屬于警察管轄范圍以內(nèi)，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷公司耍賴不給就業(yè)補(bǔ)助金

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該公司支付。工傷就業(yè)補(bǔ)助金公司不給怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律分析：用人單位不支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，建議勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

公司不依法支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

工傷老板不賠償怎么辦

你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

建議按照流程申請(qǐng)工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級(jí)出來(lái)后才能確定，如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

勞動(dòng)者遭遇工傷，而老板不賠償?shù)模梢杂幸韵陆鉀Q途徑。第一種途徑是找勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

怎樣整治老板工傷耍賴

有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼；如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等。老板不予賠償?shù)目缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

可以選擇拿出相關(guān)的證據(jù)走法律程序。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這種方式就可以讓自己獲得理賠。在進(jìn)行工作的過(guò)程中，如果員工因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)了工傷。一般情況下老板都是需要進(jìn)行理賠，通過(guò)這種方式不僅可以安慰員工，也可以減輕員工的經(jīng)濟(jì)壓力。

公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進(jìn)行賠償。老板拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)或者起訴至人民法院，由人民法院進(jìn)行判決。

受了工傷老板想賴賬怎么辦

1、工傷老板不賠錢(qián)怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、首先，可以將工傷保險(xiǎn)的相關(guān)材料給老板看，與其進(jìn)行協(xié)商，另外最好將醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)也向其展示。如果老板沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)，其應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)任。

工傷老板耍無(wú)賴

工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼；如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等。老板不予賠償?shù)目缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

工傷老板不賠錢(qián)怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

首先，可以將工傷保險(xiǎn)的相關(guān)材料給老板看，與其進(jìn)行協(xié)商，另外最好將醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)也向其展示。如果老板沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)，其應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)任。

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

一般來(lái)說(shuō)，如果老板想賴賬，那么員工可以直接向法院提起訴訟。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。

關(guān)于工傷賠償老板耍無(wú)賴和工傷老板不賠償后果的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。