國企有工傷嗎（國企有工傷）

adminllh社會法2025年06月03日 18:53:12390

國企有工傷嗎（國企有工傷）

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本文目錄一覽

1、國企工傷工資怎么算的
2、國企員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、國企單位工傷,可以得到什么補(bǔ)償

國企工傷工資怎么算的

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷工資如何計(jì)算的工傷期間工資按原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。法律規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁 *** 。

工傷期間工資怎么計(jì)算勞動者發(fā)生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

國企員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期待遇，確定等級的工傷人員可享受一次性傷殘補(bǔ)助金，1～4級工傷職工可享受傷殘津貼。1)工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費(fèi)用如治療費(fèi)、掛號費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金。

法律分析：國企工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資賠償費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。根據(jù)工傷的傷殘等級程度確定具體的賠償金額。

法律主觀：根據(jù)你的問題解答如下：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。

工傷賠償待遇是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

國有企業(yè)改制工傷職工解除規(guī)定由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。