被投訴公司內(nèi)部員工處罰通報(bào)是指公司對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，并向公司內(nèi)部公布的通知。此舉旨在維護(hù)公司內(nèi)部紀(jì)律，保護(hù)公司形象，同時(shí)也是對(duì)員工的警示和教育。

在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的形象和聲譽(yù)是非常重要的，因此公司對(duì)員工的行為要求也越來越高。如果員工違反公司規(guī)定，不僅會(huì)影響公司形象，還會(huì)給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。因此，公司必須嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部紀(jì)律，對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰。

被投訴公司內(nèi)部員工處罰通報(bào)的內(nèi)容通常包括違規(guī)員工的姓名、違規(guī)行為、處罰措施等。公司內(nèi)部將通報(bào)公告在公司通告欄或內(nèi)部網(wǎng)站上，讓所有員工都能夠看到。此舉不僅可以警示員工，也可以讓其他員工知道公司對(duì)違規(guī)行為的態(tài)度和處理方式。

在執(zhí)行處罰措施時(shí)，公司應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，不能隨意變通。同時(shí)，公司還應(yīng)該關(guān)心員工的思想和精神狀態(tài)，盡可能地給予教育和幫助，讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，重新回到崗位上。

總之，被投訴公司內(nèi)部員工處罰通報(bào)是公司內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行的一種體現(xiàn)。它不僅可以維護(hù)公司形象，保護(hù)企業(yè)利益，還可以對(duì)員工進(jìn)行警示和教育，促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。