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本文目錄一覽

• 1、將養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至多少
• 2、今年養(yǎng)老金調(diào)整通知發(fā)布,養(yǎng)老金為什么會做出調(diào)整?
• 3、養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例可降至16%,你是如何看待的?

將養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至多少

養(yǎng)老保險單位繳費比例將從20%降至16%，個人繳費比例將從8%降至4%。這意味著企業(yè)和個人的社保費用都將減少一半。降低社保費率將有效減輕企業(yè)負擔，促進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

養(yǎng)老保險單位繳費比例下調(diào)：為減輕企業(yè)負擔，養(yǎng)老保險單位繳費比例從原來的20%下調(diào)至16%。 社保繳費基數(shù)調(diào)整：繳費基數(shù)上下限標準根據(jù)全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定，降低了部分參保人員的繳費負擔。

根據(jù)上海市 *** 的改革政策，上海養(yǎng)老保險單位繳費比例從原來的20%降低到16%，即由單位繳費20%，個人繳費8%，改為單位繳費16%，個人繳費10%。

法律分析：現(xiàn)在養(yǎng)老保險單位繳費比例為16%。從2019年5月1日起，各地要將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%，4月26日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，就落實降低社保費率進行部署，明確了具體配套措施。

今年養(yǎng)老金調(diào)整通知發(fā)布,養(yǎng)老金為什么會做出調(diào)整?

1、其中，定額調(diào)整，主要是退休人員增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平；掛鉤調(diào)整，主要是與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制；適當傾斜，主要是對高齡退休人員予以照顧，體現(xiàn)重點關(guān)懷。

2、第1個趨勢，養(yǎng)老金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。2022年1月份開始養(yǎng)老保險，實行全國統(tǒng)籌，主要解決養(yǎng)老金不足的地區(qū)，用養(yǎng)老金收入富裕的地區(qū)來補助差距養(yǎng)老金的主要結(jié)算方式，仍然采取多交費，多交多得長繳費長繳多得的基本原則。

3、因為我們每年的養(yǎng)老金調(diào)整，其調(diào)整范圍都是上一年度最后一天前，就已經(jīng)按照規(guī)定辦理完退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，因此今年才剛退休的退休人員是無緣此次的養(yǎng)老金調(diào)整了。

4、第三個原則叫做傾斜調(diào)整，這種養(yǎng)老金上漲的調(diào)整方式是為了照顧年齡更大的群體，和年輕時為國家做出過重要貢獻的人群。年齡更大的人群需要受到國家更好的照顧，為國家做出過突出貢獻的人群也理所當然地能夠享受到這一待遇。

養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例可降至16%,你是如何看待的?

養(yǎng)老保險企業(yè)繳費的比例之所以能下降也是基于稅務(wù)征收社保所出臺的對應(yīng)策略。

企業(yè)單位，擔負這一職工養(yǎng)老保險的交費下降到16%，那樣這就意味著以前企業(yè)單位都是按照20%來繳納這一基本養(yǎng)老保險的，那樣下降的16%可以說基本上是下降了1/4。

將養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至16%的政策調(diào)整有利于減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定就業(yè)和促進經(jīng)濟發(fā)展，但也需要 *** 、企業(yè)和職工共同努力，確保養(yǎng)老保險制度穩(wěn)健可持續(xù)，保障老年人的基本生活和社會穩(wěn)定。

法律主觀：單位按職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納養(yǎng)老保險，個人按本人上年度月平均工資收入的百分之八繳納。

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