今天給各位分享出了工傷企業(yè)不管的知識，其中也會對工傷之后單位不管能報警嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、出了工傷事故老板不管怎么辦
• 2、出了工傷公司不給解決怎么辦
• 3、工傷公司不管怎么辦

出了工傷事故老板不管怎么辦

1、工傷后老板不管怎么辦：只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟困難可申請法律援助。

2、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

3、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、工傷，老板不管可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

出了工傷公司不給解決怎么辦

1、處理方法如下：先申請工傷認定，職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

2、最后，根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的等級、年齡、工資等 計算賠償數(shù)額 ，以此數(shù)額要求用人單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，先進行勞動仲裁，不服，可以 起訴到法院 。

3、到勞動行政部門投訴要求支付。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違反行為，有權(quán)舉報。勞動保障行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理。可以先申請法院發(fā)出支付令。

4、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

5、工傷，鑒定出來以后，用人單位無過錯，勞動者依法申請解除勞動合同，公司不答應(yīng)給勞動者解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。

6、工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦 勞動局已經(jīng)認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷公司不管怎么辦

1、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

2、工傷認定結(jié)果出來后可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁，請求用人單位承擔(dān)因工傷所支出的各項費用。

3、可以依法向人民法院提起行政訴訟，要求公司進行賠償。

4、最后，根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的等級、年齡、工資等 計算賠償數(shù)額 ，以此數(shù)額要求用人單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，先進行勞動仲裁，不服，可以 起訴到法院 。

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