本篇文章給大家談?wù)勆钲谑蟹且蚬麣堁a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2015，以及深圳市非因工死亡待遇最新規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2015年工傷與非工傷致殘勞動(dòng)法規(guī)定
• 2、深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、非工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015是什么

2015年工傷與非工傷致殘勞動(dòng)法規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

勞動(dòng)法的工傷規(guī)定：勞動(dòng)法工傷規(guī)定勞動(dòng)者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

符合工傷認(rèn)定條件的職工，一般工傷最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的24個(gè)月，也就是28，392元（2022年深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的職工平均工資為11，830元）。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資等。

深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行，之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結(jié)果提交到社保局。

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用。喪葬費(fèi)=事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月。

上述三項(xiàng)合計(jì)為：87237元（如果單位未 繳納工傷保險(xiǎn) 等社會(huì)保險(xiǎn)的話，上述三項(xiàng)均由單位賠付）。 所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動(dòng)合同，至少能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)87237元。

社保工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

深圳社保非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：非因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。若是責(zé)任人不支付的，受害人可以向人民法院提起訴訟。

2、按照其規(guī)定，非因工死亡待遇有：?jiǎn)试豳M(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3、非工傷死亡社保賠償如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)算）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：6個(gè)月工資；一次性撫恤金：在職職工6個(gè)月工資、離退休人員3個(gè)月工資。

4、如果屬于因工死亡，依據(jù)深圳市工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定：?jiǎn)T工因工死亡的，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依本條例規(guī)定，支付喪葬費(fèi)、一次性撫恤金和供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助費(fèi)。

5、職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。

非工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：?jiǎn)试豳M(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

2、按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

3、但勞動(dòng)者非因工負(fù)傷沒有侵權(quán)人或者無法獲得侵權(quán)人賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)用可以按醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理，停工治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)百分之八十支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015是什么

工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

第十三條　工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。也是各7個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。

六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)）。用人單位 喪葬補(bǔ)助金 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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