今天給各位分享工地工傷找誰去的知識，其中也會對工地工傷賠償找哪個部門進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地工傷找哪個部門解決?
• 2、在工地干活受傷找哪個部門解決問題
• 3、建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效?
• 4、工地上受傷了一般找什么部門解決
• 5、在工地受了工傷應(yīng)該找哪個部門解決
• 6、工人在工地發(fā)生受傷誰來負責?

工地工傷找哪個部門解決?

法律主觀：工地受傷后應(yīng)該找 社會保險 行政部門。 農(nóng)民工 在工地發(fā)生事故后，根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定 申請。

法律分析：找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責，申請工傷認定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。

在工地受傷了，沒人管，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關(guān)系。

工地上受傷了一般找社會保險行政部門解決。用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定決定書后向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償。

可以向當?shù)兀浩髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，進行申請調(diào)解或勞動仲裁。

在工地干活受傷找哪個部門解決問題

1、找社會保險行政部門解決。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。

2、工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責，申請工傷認定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。

3、求助勞動部門司法所幫忙解決。首先，事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時向公安機關(guān)報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過程中受傷的。

建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效?

可以向當?shù)兀浩髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，進行申請調(diào)解或勞動仲裁。

法律主觀：建筑工地受傷申請工傷認定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關(guān)系存在的證明、醫(yī)療費用憑據(jù)等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。

工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責，申請工傷認定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。

找社會保險行政部門解決。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。

工地上發(fā)生事故之后，求助勞動部門司法所幫忙解決。首先，事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時向公安機關(guān)報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過程中受傷的。

工地上受傷了一般找什么部門解決

在工地受傷了，沒人管，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關(guān)系。

法律主觀：建筑工地受傷申請工傷認定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關(guān)系存在的證明、醫(yī)療費用憑據(jù)等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。

找社會保險行政部門解決。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。

工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責，申請工傷認定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。

在工地受了工傷應(yīng)該找哪個部門解決

1、工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責，申請工傷認定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。

2、找社會保險行政部門解決。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。

3、在工地受傷了，沒人管，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關(guān)系。

4、可以向當?shù)兀浩髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，進行申請調(diào)解或勞動仲裁。

5、發(fā)生工傷后，如果用人單位不支付工傷待遇，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。

6、法律分析：工地受傷向當?shù)厝肆Y源和社會保障局求助，人力資源和社會保障局主管工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工人在工地發(fā)生受傷誰來負責?

在工地上出現(xiàn)工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導(dǎo)致工傷，則該方也應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。

由建筑工人所在單位承擔賠償責任，應(yīng)當認定為工傷。建筑工程在施工的過程中，如果不注意施工的安全很容易發(fā)生安全事故，特別是在工地施工的時候安全事故更容易出現(xiàn)。

法律主觀：工地工人受傷的，由雇主承擔賠償責任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。

由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應(yīng)當認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

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